Next level HRM
Ik help je als HR-professional meer impact te maken én succesvol te zijn
Ik kreeg de kans om mij te ontwikkelen in de HRM-wereld en startte in de rol van HR Manager. Omdat ik geen specifieke HRM-achtergrond had, wist ik meteen dat ik een cursus of opleiding wilde volgen. Maar toen ik in contact kwam met een coach, kreeg ik een verrassend nieuw inzicht. Deze bracht me in contact met Laura en haar groeiprogramma, en ik was direct enthousiast.
Wat mij vooral aansprak, is dat de inhoud van het programma heel praktisch toepasbaar is. Vooral de eerste modules, zoals het leggen van het fundament/basis en het leren analyseren en observeren van je organisatie, waren enorm waardevol voor mij. Dit was extra leerzaam omdat ik al 12 jaar bij het bedrijf werk. Simpele, maar effectieve methoden, zoals het bekijken van vraagstukken vanuit de huidige naar de gewenste situatie, waren ook direct bruikbaar.
Het groeiprogramma heeft me een jaar lang begeleid in het professionaliseren van een aantal essentiële HR-zaken, en daarbij ook de juiste volgorde van aanpak geleerd. Het heeft me geholpen om gefocust te blijven en een bredere, strategische adviesrol te ontwikkelen binnen de organisatie.
Wat ik echt leuk vond aan het programma is dat elke module iets waardevols biedt en je er zelf precies uit kunt halen wat voor jou relevant is. Handige tools, zoals spreadsheets, blijven ook later nog nuttig. Daarnaast bieden de tweewekelijkse Q&A-sessies veel tips en inzichten vanuit andere HR-professionals, zelfs als je zelf geen onderwerp hebt om te bespreken.
Tussendoor is het geweldig om met Laura te sparren over opdrachten, wat steeds weer nieuwe inzichten oplevert. Kortom, een waardevol en goed te combineren programma met een drukke baan. Een echte aanrader voor iedereen die zich verder wil ontwikkelen in HRM!
Carolien Rutenfrans
WolvesIk heb het gehele groeiprogramma doorlopen. Was voor mij een goede timing om vorig jaar na de vakantie te starten. Door het HR plan uiteindelijk te filteren kon ik dit jaar gelijk mijn persoonlijke HR KPI's benoemen om dit jaar aan te werken. Onze CEO ziet ook dat ik stappen aan het zetten ben wat ook heeft geleid in een goede eindwaardering vorig jaar.
Het groeiprogramma heeft mij echt handvatten gegeven om aan de slag te gaan. Het geeft mij een enorme boost om weer eens aan mijzelf te werken; echte groeimindset. Het heeft mij enorm geholpen om niet in de waan van de dag te blijven maar echt obv een onderbouwt HR plan te gaan acteren. Dat heeft mij ook meer zelfvertrouwen gegeven. Dit had ik echt nodig om weer een volgende stap te kunnen maken.
Ik heb meer focus, meer geduld, kan beter afstand nemen en zet pro actief HR onderwerpen op de LT agenda. Ik heb mooie stappen gemaakt en ben daarom dankbaar voor het mogen volgen van het HR Groeiprogramma.
Patricia Siksma
Air Miles- Loyalty Management Netherlands“Next Level HRM”, zo luidt de intro op de website van HRM in Bedrijf.
Na meer dan 10 jaar werkervaring in het HR-vak en verschillende trainingen en cursussen werd mijn aandacht getrokken door het groeiprogramma voor HR-professionals. Ik wilde ook weer naar een next level!
Het groeiprogramma helpt HR-professionals bij het versterken van strategisch denkvermogen en het vergroten van impact binnen de organisatie. In een steeds veranderende (HR)omgeving is het van belang om over de juiste vaardigheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau te beschikken, zeker wanneer je een solo-functie in een organisatie hebt op het HR-vlak. Dit programma biedt voor mij de unieke kans om deze vaardigheden uit te breiden met de nodige tools en inzichten.
Juist de combinatie van de modules die je stapsgewijs doorloopt, het bijwonen van de Q&A-sessies en de individuele coachingsmomenten met Laura maken het programma sterk en goed toepasbaar binnen onze eigen organisatie. Heel fijn om met iemand als Laura te kunnen sparren als HR-professionals onder elkaar. Zij kan je de juiste spiegels voorhouden, waarmee je verder kan binnen situaties in de organisatie.
Wil jij als HR-professional een stap maken in persoonlijke, strategische ontwikkeling en houd je van praktisch toepasbare trainingen met een nuchtere, professionele en mensgerichte coach aan je zijde? Maak dan een afspraak voor een intake met Laura en kijk of het groeiprogramma ook bij jou past!
Yvonne Schoneveld
Ouwehand Bouwen & OntwikkelenIk heb een overzichtelijke agenda en blus veel minder brandjes. Ik ben zoveel bewuster geworden, ik ga anders met mijn tijd om en stel andere vragen in gesprekken. Met de tips uit het groeiprogramma kan ik zelfs mijn collega's helpen!
Voor mijzelf levert het vooral rust en overzicht op, ook mijn leidinggevende ziet en merkt verschil en dan ben ik nog niet eens aan het einde van het programma. Dit helpt mij om de HR professional te zijn die de organisatie nodig heeft om vooruit te komen.
Laura’s begeleiding is fijn, ze luistert en vraagt door om tot de kern te komen. Zelf heb ik last van onzekerheid, door te onderzoeken waar dit zit kijkt Laura met je mee waar ze je nog meer mee kan ondersteunen, zodat je hier ook echt de groei in kan maken.
Jacqueline Sneeuw
MastermateIk merkte dat ik met veel adhoc dingen bezig was, mezelf te veel operationele werkzaamheden liet uitvoeren zodat ik mij niet goed kon positioneren in de organisatie. Ik stelde mezelf vaak de vragen hoe kan ik focus aanbrengen? En, hoe kan ik mezelf positioneren als HR sparringpartner ipv een operationele HR adviseur? De gesprekken voorafgaand aan het groeiprogramma met Laura vond ik heel verhelderend en herkenbaar met waar ik tegen aanloop in de praktijk: 'Hoe kan ik mij van operationeel HR adviseur door ontwikkelen naar HR business partner?' 'Waar en hoe kan ik het verschil maken en draagvlak krijgen in de organisatie?' Het werd mij meteen duidelijk dat het programma aansluit op de praktijk, ik het gelijk in zou kunnen zetten en dat het mij handvatten zou geven die ik mijn verdere loopbaan kan gebruiken.
Het groeiprogramma is een goed programma en de modules zijn volledig gericht op HR waardoor het heel herkenbaar is. Het programma is ook echt geënt op de HR-praktijk en geeft je goede handvatten. Hierdoor kun je het gelijk toepassen en maak je vanaf dag 1 al gelijk een verschil. De Q&A bijeenkomsten zijn fijn om te sparren met Laura. Ze weet de kern van de zaak snel te bereiken en door haar directe en positieve benadering weet ze je op de juiste wijze te triggeren en je te zetten tot nadenken. Tijdens deze bijeenkomsten is het ook fijn om mee te krijgen waar andere HR professionals tegenaan lopen, dit zet je aan het denken en hier kun je veel van leren.
Wat het groeiprogramma mij heeft opgeleverd is dat ik een duidelijk HR praktijkgericht format heb, die ik overal kan toepassen en waar ik vanaf dag 1 een verschil mee kan maken. Ik positioneer mij beter zodat ik draagvlak krijg binnen de organisatie. Mijn focusgebieden sluiten aan op het strategische plan van de organisatie, dit brengt mij focus in mijn werk. Ik ben van de operationele adviseur doorontwikkeld naar HR sparringspartner/business partner. Vanaf nu maak ik echt het verschil voor mezelf en voor mijn organisatie!
Miranda Lange-Munne
WTH - TBIIk heb me aangemeld voor het groeiprogramma omdat ik op zoek was naar een manier om te groeien én gecoacht te worden. Ik vind het prettig om ook met een externe coach te kunnen sparren over HR-thema’s en mijn eigen groeiproces.
Wat me erg aansprak aan het groeiprogramma is de begeleiding die je krijgt.
Laura heeft mij echt geholpen, haar coaching is doeltreffend en de vinger wordt door de vraagstelling van Laura écht op de ‘zere plek' gelegd, daar kun je mee verder. Het groeiprogramma én de modules zijn erg prettig, het laat je inzien wat de hoofdlijnen zijn van wat je dagelijks doet en waar je het verschil wil maken. Je leert kritisch te kijken naar je eigen handelen en naar de dingen waar je invloed op hebt.
Het groeiprogramma geeft je de tijd om én de modules door te lopen qua kennis maar ook om echt met de materie aan de slag te gaan op de werkvloer. Die combinatie vind ik erg prettig werken, zo leer ik het liefst.
Ik communiceer veel duidelijker en weet mijn advies krachtig over te brengen. Ik gebruik andere gesprekstechnieken én het programma heeft mij wakker geschud op het gebied van m’n eigen mindset en toegevoegde waarde én hoe dit doorwerkt op de werkvloer.
Annemiek Schep - Van den Heuvel
Otolift stairliftsIk ben gestart met het groeiprogramma omdat ik mij herkende in alle vragen die Laura stelt voorafgaand dit groeiprogramma: ik wil af van het blussen van brandjes, ik wil mijn grenzen bewaken en pro actiever werken vanuit een stevig fundament en met een duidelijke visie. Ik wil mij meer bezig houden met strategisch HRM maar het lukte mij niet om daar de juiste en benodigde stappen in te zetten.
Het programma is zo opgebouwd dat je als HR-professional leert te kijken naar een organisatie als observant. Dit was voor mij meteen de eerste eye opener want ik was gewend om als participant aan de slag te gaan: zonder strategie of de juiste focus.
Met de verschillende modules uit het programma werk je toe naar een goed en stevig fundament en krijg je inzicht in jouw focusgebieden. Het helpt mij enorm om vanuit deze focusgebieden een visie en strategie te ontwikkelen die bij mij past en bij de organisatie waar ik werk.
Tijdens de Q&A's is er voldoende gelegenheid om met andere HR-professionals ervaringen uit te wisselen en te leren van en met elkaar. Dit werkt voor mij prima omdat het soms voldoende is om even te sparren over een aanpak en te ontdekken dat er niet één goede oplossing is. Laura stelt tijdens deze sessies net even andere vragen waardoor ik leer om vanuit een andere invalshoek te kijken naar mijn aanpak en hier kan ik direct mee aan de slag in de praktijk.
Ik merk dat ik meer focus heb, meer zichtbaar ben en top of mind. Het geeft mij rust dat ik zelf regie heb over de impact die ik kan en wil maken als HR-professional en dit straalt uit naar mijn collega's en naar de organisatie waar ik voor werk.
Met dit groeiprogramma blijf ik werken aan mijzelf als HR-professional, ongeacht in welke fase van mijn loopbaan ik zal zitten!
Mieke Mulder
Gemeente WestlandHet programma heeft mij heel veel nieuwe inzichten gegeven, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. Ik ben vooral heel erg gaan nadenken over wat ik zelf als persoon wil en hoe ik in mijn functie een bijdrage kan leveren aan de organisatie. Ik ben eigenlijk heel veel anders gaan doen en mijn mindset is ook echt veranderd. Ik ben nu veel bewuster bezig met wat ik doe en wil en stel mijzelf eigenlijk iedere dag wel de vraag of ik nog datgene doe waar ik energie van krijg en gelukkig van word.
De coaching van Laura gedurende het programma is hierbij erg prettig. Ik voel mij vrij om alles met haar te bespreken en ze stelt de juiste vragen waardoor je gedwongen wordt tot nadenken en daarbij soms tot hele andere inzichten komt. Door haar ervaringen in het HR vak weet ze waar ze het over heeft en kan ze zich goed in jouw situatie verplaatsen. De tips die zij geeft zorgen er dan ook echt voor dat je verder komt.
Bewust maar ook onbewust heb ik heel veel stappen gezet en dat heeft er toe geleid dat ik mijn functie veel beter kan uitvoeren. Er lag veel op mijn bordje en ik merkte dat een groot deel van de werkzaamheden geen energie meer gaf maar mij alleen maar leeg trok. Aan het einde van de dag was ik futloos en het stapelde zich op waardoor er nog minder uit mijn handen kwam. Er lagen veel nieuwe ideeën en projecten die ik op wilde pakken, maar ik kwam gewoon echt niet verder.
Door de tips en nieuwe inzichten uit het programma zijn mijn dagen nu productiever, ik zeg nee als het niet uit komt of als het niet bij mij hoort te liggen en ik maak alles bespreekbaar met collega's in plaats van er mee te blijven zitten. De grootste verandering is wel de verandering in mijn functie. Taken waar ik niet meer blij van word worden overgedragen waardoor ik meer tijd heb voor de taken die ik graag op wil pakken en waarmee ik de organisatie ook echt verder kan helpen. Ik heb nog veel stappen te zetten en ben er nog lang niet, maar ik bewandel nu mijn eigen groeipad en dat is echt te danken aan dit groeiprogramma!
Rosanne van Beek
IV ExpertsIn februari 2023 ben ik gestart met het HRM groeiprogramma. Op dat moment was ik ruim anderhalf jaar aan het werk als HR Professional bij de Claresco groep. Een reden om te starten met het programma was dat ik graag wou groeien als strategisch HR-adviseur en omdat ik alleen HR deed, was ik op zoek naar een manier om te sparren over HR-thema’s.
Deze 2 doelen zijn tijdens het groeiprogramma zeker bereikt! In de modules heb ik veel geleerd over verschillende HR thema’s maar ook over mijzelf als HR-adviseur. Hoe je bijvoorbeeld jezelf kunt positioneren maar ook over wat je belangrijk vindt als HR-adviseur.
Daarnaast zijn de 2-wekelijkse Q&A’s ook fijn om te sparren over verschillende onderwerpen en je hoort regelmatig iets waar je zelf nog niet aan hebt gedacht.
Het programma kan ik zeker aanbevelen. Omdat het een jaar duurt krijg je echt de tijd om jezelf te ontwikkelen en groei bij jezelf te zien. Wat je leert kan je gelijk toepassen maar hier ook over reflecteren.
Mariska Meijers
Claresco groepIk ben doorgegroeid naar de HR-rol in het managementteam. Een mooie uitdaging maar wel spannend omdat ik hier geen ervaring mee had. Hier kon ik wel wat hulp gebruiken zoals hoe ik me duidelijker kan profileren en hoe ik me meer kan focussen op lange termijndoelen.
Ik begin nu elke werkdag met mijn doelen voor die dag en ik plan en evalueer nu iedere werkweek waar ik mee bezig ben. Ik merk dat ik steeds meer denk in lange termijn doelen en HR-onderwerpen meer gefundeerd probeer aan te pakken. Het programma heeft mij veel zelfinzicht gebracht én ook praktische tools zoals hoe je bijvoorbeeld een business case aanvliegt. Door vraagstukken beter af te pellen wordt het behapbaar en kun je stap voor stap ergens naartoe werken. Hierdoor heb ik de HR-focusgebieden van mijn organisatie veel beter in beeld.
Het groeiprogramma is erg waardevol, er zit een goede opbouw in en ik kan het zeker aanbevelen!
Anke Abbink
ComfoorIk ben gestart met het groeiprogramma omdat ik het gevoel had dat ik alleen maar adhoc achter alles aan liep. Er was geen tijd om over toekomst visie/plannen na te denken.
Ik vind het fijn dat je een combinatie hebt in het programma van zowel coaching door Laura, online leermodules en dan ook de 2-wekelijkse sessies waarin je kan sparren met andere HR professionals. Het programma is erg praktijkgericht en dat maakt het direct toepasbaar en waardevol. Omdat ik de enige HR professional ben in onze organisatie heb ik veel gehad aan de 2-wekelijkse sessies waar andere praktijk voorbeelden voorbij kwamen en onderwerpen die ik zelf soms ook herkende maar soms mij ook van nieuwe inzichten voorzag.
Wat het groeiprogramma voor mij heeft opgeleverd is dat ik een mooie balans heb gevonden tussen het operationele, tactische en strategische HR werkveld binnen mijn organisatie. Ik kan het programma zeker aanbevelen, het is een mooi programma met de juiste balans, op je eigen tempo en praktijkgericht. Ik heb er veel aan gehad.
Petra Neuhaus
DemantIk wilde mezelf verder ontwikkelen als mens en HR-Professional en had behoefte aan meer focus, rust en overzicht op werkzaamheden. Ik merkte dat ik minder energie en plezier had in het werk omdat ik zelf de regie niet meer had.
Het groeiprogramma is heel prettig, je kunt op eigen tempo de modules volgen en het is fijn dat je ze nog eens terug kunt kijken.
Er wordt je een spiegel voorgehouden en je gaat bewuster naar jezelf kijken. Ook de feedback die je ontvangt is fijn. Ik heb meer geloof ik mezelf, een beter focus én ik durf duidelijke keuzes te maken.
Wietze Heijn
Bouwcenter ConcordiaVia mijn werkgever ben ik gestart met het groeiprogramma. Ik werd regelmatig getriggerd door Laura’s posts op LinkedIn. Ik vond het een verademing om te lezen dat ik niet de enige ben die moeite heeft met blijven hangen in brandjes blussen, ‘u vraagt, wij draaien’ en een duidelijke HR koers uit te zetten. Ik vond het lastig om dit zelf te doorbreken en hierdoor de volgende stap in mijn persoonlijke ontwikkeling te kunnen zetten.
Ik hoopte dat het groeiprogramma mij hier handvatten voor zou geven om dit te doorbreken. Ik kan je vertellen; dat is zeker gelukt. Elke module zit vol waardevolle inzichten, praktische tips en oneliners die je altijd bij zullen blijven. De opdrachten helpen mij om met een andere blik naar mijn organisatie en mijzelf te kijken en uit mijn comfortzone te stappen. Ik heb geleerd om veel meer zelf de regie te nemen en minder snel in de oplossingsmodus te schieten of de aap op mijn schouders te voelen. Door het stellen van andere vragen, krijg ik heel ander soort gesprekken met leidinggevenden waardoor de rol van HR veel sterker wordt neergezet. Met het focusplan heb ik geleerd om mijn week anders in te delen en tijd efficiënter te gebruiken, waardoor ik nu ook echt meer tijd vrij maak voor projecten die de organisatie naar een hoger niveau tillen.
Door het programma voel ik mij een stuk zelfverzekerder en krachtiger in mijn rol.
De 2-wekelijkse Q&A’s zijn daarnaast ook leuk en leerzaam. Het is niet alleen fijn om je eigen vragen of worstelingen te delen, maar ook om te leren van anderen. De vragen en thema’s die besproken worden zijn erg uiteenlopend en hierdoor ook inspirerend.
Karin Brinkman
Cobb Europe LtdIk wil graag de groei maken naar strategisch HRM. Vanuit mijn opleiding Human Resource
Management ben ik veelal strategisch opgeleid maar ik ben er de afgelopen 8 jaar achter
gekomen dat in de praktijk het strategische HR nog een ondergesneeuwd vakgebied is.
Het is veelal toch operationeel en brandjes blussen en dat past eigenlijk niet zo goed bij
mij. Ook heb ik de ambitie om door te groeien in het HR vakgebied en vond ik het
groeiprogramma een mooie eerste stap om mijn kennis verder uit te bereiden.
Ik ervaar het groeiprogramma als erg waardevol. In het begin was het voor mij even
zoeken met de live Q&A’s en hoe ik die het beste voor mijzelf vorm kon geven maar hier
heeft Laura mij goed in ondersteund. Als je even vastloopt of wilt sparren maakt Laura
tijd voor je vrij en stelt de juiste en kritische vragen om je verder te helpen. Daarnaast is
voor mij niet ieder thema volledig nieuw in het groeiprogramma maar dat vind ik ook niet
erg. Het is fijn om soms weer even stil te staan bij bepaalde onderwerpen. Ook wordt er
veel aandacht besteed aan je eigen mindset en focus.
Het is voor mij erg waardevol om te horen en te zien dat de dingen waar ik tegen
aanloop niet nieuw zijn. Door de Q&A’s voel je je gesteund en merk je dat je niet alleen
bent. Ook is het fijn om eens te sparren met anderen die de organisatie niet kennen en
je net weer andere dingen in kunnen laten zien.
Het programma heeft mij vertrouwen gebracht. Ik weet nu nog zekerder dat mijn passie
bij het HR vakgebied ligt en dat ik graag verder wil groeien hierin. Met het stappenplan
dat Laura mij heeft aangeleerd kan ik kritischer kijken naar bepaalde vraagstukken en
pak ik beter de metapositie. Ook kan ik kritischer naar mijzelf kijken en reflecteer ik
graag naar hoe de week is gegaan. Wat had ik anders kunnen doen? Waren er
werkzaamheden die niet bij mijn rol hoorde? Wat ging goed? Wat ging minder goed? Etc.
Ik ben veel bewuster bezig met mijn werk, mijn professionaliteit en mijn eigen
ontwikkeling.
Mandy Kok
Esdégé-ReigersdaalOp LinkedIn ben ik Laura ‘tegen gekomen’ en haar gaan volgen. Ik herkende me in haar posts over HR situaties en besloot een keer deel te nemen aan haar webinar om meer te leren over strategisch HRM.
Ik was benieuwd of het mij iets zou kunnen brengen omdat ik toe was aan een volgende stap. Na 8 jaar als HR Adviseur ervaring op te hebben gedaan was ik toe aan verdieping, zowel op persoonlijk als vakinhoudelijk vlak. Voor mijn gevoel was ik te veel bezig met operationele zaken en minder met hoe ik onze organisatie vanuit HR kan ondersteunen in het bereiken van de gestelde doelen. Het webinar gaf waardevolle inzichten over hoe je je rol als HR-professional kan pakken en het daaropvolgende groeiprogramma leek perfect aan te sluiten bij mijn behoeften.
Inmiddels ben ik ruim over de helft van het groeiprogramma en heb ik ervaren dat dingen anders doen begint bij bewustwording en vervolgens bij het hebben van de juiste mindset.
Er komen onderwerpen aan bod waarvan je zelf weet dat je het eigenlijk niet op de beste manier aanpakt maar hoe je dat kan veranderen is lastig. De opdrachten die je hiervoor krijgt in de verschillende modules brengen de huidige situatie goed in beeld, je denkt na over wat voor jou de gewenste situatie is en krijgt vervolgens handvaten om die gewenste situatie ook in de praktijk te gaan toepassen.
Het groeiprogramma heeft mij geholpen in mijn persoonlijke effectiviteit, het kunnen aanbrengen van focus, profilering maar met name ook in het hebben van de juiste mindset. Door die juiste mindset kun je kritisich kijken naar je eigen rol, waar je mee bezig bent en waarom je dingen doet zoals je ze doet. Als je daar bewust van bent kun je ook bewust dingen anders gaan doen.
Laura is een goede coach voor HR professionals. Ze kent de praktijk maar is ook eerlijk en direct, weet snel tot de kern van het probleem te komen en houdt je graag een spiegel voor. Ze haalt je hiermee uit je comfort zone en geeft tips om in de learning zone aan de slag te gaan. Ook bij vragen of situaties waar niet direct een pasklaar antwoord voor is zet ze je aan het denken en helpt ze met ‘what’s the next right move’ ?
Mijn doel is om vanuit HR waarde toe te voegen aan de organisatie, met de juiste dingen bezig te zijn en het gevoel te hebben ‘in-control’ te zijn. Ik ga er vanuit dat de modules die ik nog te volgen heb mij hier nog verder in kunnen ondersteunen.
Laurie Strijbosch - Driessens
MCBToen ik een jaar geleden begon in de rol als HR manager bij Giesbers was het HR domein voor mij nog redelijk onbekend. Ik had al wel een enorme passie voor dit mooie vak, maar de theorie kon ik zeker nog wat op bijgespijkerd worden. Ik kwam in contact met Laura om de coaching mogelijkheden te bespreken en raakte direct enthousiast. Laura wist mij goed te vertellen op welke gebieden zij zou kunnen ondersteunen met het groeiprogramma en dat paste precies bij de behoefte die ik had op dat moment.
Ik ervaar het programma dan ook als waardevol. Door de modules met iedere keer een ander focusgebied leer je hoe je als HR manager met verschillende onderwerpen aan de slag kunt gaan en het verschil kan maken. Daarnaast is er om de week een Q&A waar je al je vragen kunt stellen aan een community met allemaal HR professionals. Dat vond ik erg waardevol, want je krijgt niet alleen antwoord op jouw vraag maar hoort ook hoe andere bedrijven dingen aanpakken.
Laura weet de juiste tips mee te geven zodat je met jouw vraag weer vooruit kunt. Voornamelijk het inzicht om niet te verdrinken in de dagelijkse werkzaamheden maar echt vanuit een HR visie, die aansluit op de visie van de organisatie, aan de slag te gaan heeft mij veel gebracht. Als je echt het verschil wilt maken zal je dit ook vanuit een strategisch plan moeten doen.
Het programma heeft ervoor gezorgd dat ik de juiste handvatten kreeg op bepaalde vlakken om mijn vak als HR manager zo goed mogelijk uit te voeren.
Lisan van Kooten
Giesbers GroupOp Linkedin zag ik een post voorbij komen van Laura waarin precies die punten stonden waar ik tegenaan liep binnen mijn organisatie. In mijn functie was ik soms erg druk met het vinden van de juiste weg op strategisch niveau, ik keek te weinig vooruit en was teveel bezig met het voeren van gesprekken en het blussen van brandjes. Ik miste de focus en bereikte niet wat ik wilde bereiken. Ik wilde me zelfverzekerder voelen als HR-professional én de volgende stap zetten.
Ik heb me aangemeld voor het groeiprogramma en dat maakt dat ik hele stappen zet, zowel in persoonlijke effectiviteit als in vakinhoudelijke ontwikkeling. De VIP-dag heeft er mede voor gezorgd dat ik veel inzichten heb opgedaan. Ik heb geleerd hoe ik een beleidsstuk op een heel andere manier aanvlieg waardoor ik het erg snel kan implementeren. Dat heeft mij direct erg positieve reacties opgeleverd van mijn MT collega’s. We hebben de focusgebieden benoemd voor de organisatie én dat geeft veel richting en houvast.
Mijn persoonlijke effectiviteit is door het groeiprogramma erg gegroeid en ik heb nu een nog betere focus. Ik delegeerde al veel maar nu nóg meer waardoor ik écht tijd heb om verder te groeien als HR-professional om de organisatie nóg beter te helpen in het bereiken van de doelen. Ik ervaar steeds meer vertrouwen in m’n rol als HR-professional en merk dat ook de organisatie steeds meer een beroep op mij doet op strategisch niveau.
Wendy Vega
Demaco HollandIk heb gekozen voor het HR-groeiprogramma bij Laura omdat ik mij herkende in de dagelijkse sleur van brandjes blussen en prio's, in plaats van focus en de tijd nemen voor vragen als "Waar gaan wij als organisatie naartoe" en "hoe kan ik daarin een bijdrage leveren als HR professional".
De coaching ervaar ik als zeer prettig. De E-learning modules zijn stukken van erkenning als waar je, je mee bezighoudt als HR-Professional, maar het leert je ook om te focussen en afscheid te nemen van bijzaken; je agenda anders in te delen en aan de slag gaat met de focus/pijnpunten van de organisatie. De herhaling in de modules zorgt voor steeds verdere bewustwording en dat je er ook daadwerkelijk vaker mee aan de slag gaat. Ik heb de nieuwe agenda indeling al gepromoot bij collega's, maar weet ook dat ik hier consequent in mag blijven.
Bij mijn huidige organisatie heb ik een vrij zelfstandige rol. Ik vind het dan ook fijn om te sparren met Laura en andere HR professionals in de Q&A of in de app, dit kan gaan over gespreksadvies, de huiswerkopdrachten, maar ook advies over bepaalde externe partijen (arbodienstverlening; coaching MT).v Ik ervaar het HR-groeiprogramma als zeer waardevol. Ik krijg er veel energie van, maar wordt ook steeds bewuster van mijn rol. Al zit ik bijna in de laatste module. Ik zal het zeker de komende maanden nog een keer beluisteren en de opdrachten nog een keer maken - dit programma helpt mij absoluut in mijn rol als wie ik wil zijn als HR-professional. Ik kan het iedere HR professional aanbevelen.
Danielle Ruiter
ESTGIk heb in het begin getwijfeld of ik zou starten met dit traject. De twijfel zat vooral in het feit dat je geen aparte coaching sessies volgt, maar een e-learning doorloopt. Ik heb hier met Laura over gesproken en die gaf aan dat je altijd je vragen kan stellen via de Q&A’s.
Ik ben blij dat ik het gestart ben met het traject. Ik ben nu op de helft en het heeft mij al veel gebracht. Ik merk dat ik meer met bredere blik kan kijken wat er nodig is voor de organisatie en met welke onderwerpen ik aan de slag zou moeten zijn. Ook merk ik dat mij professioneler opstel en uitga van mijn kwaliteiten en daar minder over twijfel.
Ik heb de één op één coaching nog niet gemist. De modules zijn erg compleet en geven de informatie waar ik naar op zoek ben. Er is een goede mix van modules gericht op HR zaken en persoonlijke ontwikkeling. De Q&A’s zijn een waardevolle aanvulling, je kan met alle vragen, dus ook waar je in de praktijk tegen aanloopt, terecht en als je geen vragen hebt dan leer je veel van de vragen van jouw HR collega’s.
Mocht je echt ergens tegenaan lopen wat je niet in de Q&A wil bespreken, dan kan je ook altijd contact opnemen met Laura, ze neemt dan ook echt de tijd voor jou.
Zelfs nu ik nog maar op de helft ben van de training vind ik het de investering al meer dan waard! En ik kijk uit om met de nieuwe modules aan de slag te gaan.
Jolinda van den Anker
SVRZIk ben ontzettend verrast, wat is dit super goed opgezet! Ik ben erg blij dat ik de keuze heb gemaakt om aan het coachingsprogramma Snel beter HRM mee te doen. Tijdens mijn opleiding Bedrijfskunde zijn we ook bezig met organisatieanalyses, maar het mooie aan Snel beter HRM is dat je verder ingaat op: 'wat betekent dit voor HRM'? In de dagelijkse praktijk ben je vaak gericht op veel ad-hoc zaken en deze coaching maakt dat je even los komt daarvan. Het heeft mij veel nieuwe ideeën, inzichten en toegevoegde waarde opgeleverd. In kan de coaching Snel beter HRM aan iedere HR-medewerker of HR-manager aanbevelen.
Stephanie Bekhuis
HP ValvesVoor mijn gevoel kon ik te weinig impact maken als HR-Adviseur en bleef ik hangen in de dagelijkse ad hoc werkzaamheden. Het lukte mij zelf niet om het cirkeltje te doorbreken en ik had een duwtje in de juiste richting nodig om als HR-Adviseur écht het verschil te kunnen gaan maken.
Het groeiprogramma ervaar ik als waardevol, in de modules worden verschillende onderwerpen aangepakt, die zowel toezien op persoonlijk vlak als op strategisch HR-vlak. Beiden helpen mij erg om op een andere manier naar mijzelf en de aanpak van mijn HR-taken te kijken. Het programma helpt je om zaken anders te benaderen en triggert je om op een andere manier de dingen te kijken of het anders aan te pakken. De tweewekelijkse Q&A-sessies zijn waardevol omdat je daar contact hebt over zaken waar je tegenaan loopt. Het is waardevol om te horen waar anderen tegenaan lopen en hoe zij bepaalde dingen aanpakken, daar leer je veel van.
Ik ben mij veel bewuster van het verschil wat ík kan maken door zaken op een andere manier te bekijken en aan te pakken. Dit straalt ook af op mijn collega’s waardoor wij als HR-team uiteindelijk meer waarde kunnen toevoegen.
Zelf heb ik lang getwijfeld over het starten met het groeiprogramma maar ik ben blij dat ik deze kans gepakt heb. Hoewel het veel zelfdiscipline vraagt, merk je daadwerkelijk het verschil wanneer je je ‘eindelijk’ gaat houden aan de lessen die je leert. Het is een erg mooi cadeau aan jezelf en zeer waardevol voor je toekomst!
Evy Visschers - van Gool
SIG BeneluxVoordat ik met het groeiprogramma begon, merkte ik dat ik vooral bezig was met alle ad hoc werkzaamheden. Dat nam een groot deel van mijn tijd in beslag, terwijl ik meer strategisch mee wilde denken met het bestuur. Als enige HR professional binnen de organisatie, miste ik een sparringpartner op HR vlak en iemand die mij uit de waan van de dag haalde. Daarin heb ik in Laura een hele fijne en kritische partner gevonden. In het groeiprogramma gaat zij dieper in op persoonlijke groei. Die combinatie van persoonlijk en professioneel, is voor mij een gouden combinatie.
Dit programma gaf me de gelegenheid om even stil te staan bij waar ik nu sta en waar ik naartoe wil. Doordat Laura kritische vragen op een positieve manier stelde, kwam ik steeds een stapje verder. De vaste contactmomenten zorgde ervoor dat ik wist waar ik op korte termijn naartoe moest werken.
Laura is een hele fijne gesprekspartner, doordat ze heel open, professioneel, positief en toch direct is, durfde ik mij open te stellen. Vanuit daar kon ik verder werken en de nodige stappen zetten. Ze heeft een fijne manier van communiceren, doordat ze niet alleen advies geeft, maar laat mij, door haar manier van coachen, zelf tot antwoorden komen.
Ik ben echt tevreden met het programma. Door de kleine opdrachten die Laura meegeeft, kan ik het direct toepassen in de praktijk. Op korte termijn werkt dit heel goed op persoonlijk vlak en op langere termijn zal dat effect hebben op mijn focusgebieden. Laura is echt in staat om iemand verder te helpen, zowel op persoonlijk al professioneel vlak, ik kan haar zeker aanraden!
Floor Friesen
CRM GelreHet groeiprogramma is heel inspirerend, praktisch én persoonlijk. Ondanks dat je met de Q&A’s in een groep zit, is het niet onpersoonlijk. Ik haal uit elke Q&A weer waardevolle inzichten, ook al heb ik zelf niet altijd vragen. Het groeiprogramma is leuk en super praktisch waardoor je gelijk aan de slag kan met alles wat je leert.
Doordat het zo goed toepasbaar is, helpt het mij erg. Ik kijk nu strategischer, heb helder waar ik me op focus én ik leer hoe ik dingen anders kan doen. Hierdoor heb ik meer regie én dat geeft mij energie. Het programma heeft me rust gebracht, in mijn werk én in mijn agenda.
Aan het begin van het groeiprogramma is het écht even investeren en nu ik er al een tijd mee bezig ben, gaat het ook echt veel meer leven en heb ik er veel aan.
Het is waardevol en leuk om nieuwe inzichten te krijgen en ook na de Q&A’s kom ik altijd weer met energie terug. Ik heb best een groot HR-team maar ik vind het ook erg waardevol om ook dingen van HR-adviseurs in andere bedrijven te leren.
Ik zou het programma zeker aanbevelen. Het is écht voor adviseurs die meer verdieping zoeken in hun werk en zich verder willen ontwikkelen.
Carlien bakker
ListerMijn belangrijkste drijfveer om aan het Groeiprogramma mee te gaan doen, was dat ik merkte dat ik te veel ‘in de waan van de dag’ leefde terwijl de organisatie behoefte heeft aan een goed onderbouwd HR-plan gedragen door directie en leidinggevenden. Ik wist niet goed hoe ik dat moest aanpakken en wilde meer inzicht krijgen in het strategisch aspect van het HR-vak.
Het groeiprogramma is heel praktisch en gericht op zowel persoonlijke ontwikkeling als ontwikkeling in het HR-vak. Alles is direct toepasbaar en soms een echte ‘eye opener’. De modules van de e-learning zijn overzichtelijk met praktische oefeningen en nuttige tools. Het grote voordeel is dat je die dingen eruit haalt die voor jou (en je organisatie) toegevoegde waarde hebben.
De Q&A’s zijn superleuk en leerzaam. Als je vragen hebt, kun je die stellen en Laura stelt dan net weer andere vragen waardoor je kijk op de situatie verbreed en je zaken op een andere manier kan aanvliegen. Maar ook als ik zelf geen vragen heb, pik ik iedere keer zaken op die mij verder helpen. Kan ik een keertje niet ‘live’ deelnemen, luister ik ze altijd terug!
Inmiddels werk ik met meer focus door het inzetten van het focusplan en promoot ik dat ook bij collega’s. Ik word minder opgeslokt door allerlei ‘ad hoc’ zaken en het lukt mij steeds beter om zaken daar te laten waar ze horen i.p.v. het zelf op te lossen.
Laura heeft mij vooral geleerd om steeds vanuit de metapositie naar zaken te blijven kijken.
Kortom, een praktisch toepasbaar, leuk en zeer nuttig programma zowel voor je persoonlijke ontwikkeling als de ontwikkeling in het HR-vak. In welke fase van je carrière ook zit. Je moet even investeren maar ik zou zeggen: doen!
Jolanda van Amstel
ANW NederlandIk ben gestart met het groeiprogramma omdat ik meer kennis wilde krijgen over strategisch HR om zo door te kunnen groeien in mijn huidige functie. Het groeiprogramma is duidelijk opgezet en de te volgen theorie, de Q&A's en de coaching zijn erg toegankelijk.
Wat voor mij waardevol was, is ook de herkenning op het gebied van 'ad-hoc' werkzaamheden en het overal over gevraagd worden. Ik heb geleerd hoe daar mee om te gaan en m'n grenzen aan te geven door onderscheid te maken in taken die wel bij HR horen en welke niet.
Ook heb ik geleerd om te werken met focusgebieden en mijn werkzaamheden beter te plannen, ook daarbinnen aan kunnen geven dat een vraag niet direct maar op een later moment opgepakt zal worden. Een eyeopener daarbij was wel dat mensen dat gewoon accepteren.
Van de tools/handreikingen die het werk van HR kunnen vergemakkelijken maak ik dankbaar gebruik.
Het groeiprogramma heeft mij meer zelfverzekerdheid, rust en tijd gegeven, door een betere planning en door meer kennis. Ik zou het zeker aanbevelen.
Petra Jurriens-Schut
Van BredaDoor de coaching van Laura is onze HR-afdeling erg geprofessionaliseerd en slaag ik erin steeds een betere versie van de HR-afdeling neer te zetten. Laura is open, creatief, meedenkend en oplossingsgericht. Ze helpt je met oplossingen die passen bij je organisatie en cultuur. Wil jij HR professionaliseren? Bel dan Laura!
Lienke Wolters
Heilbron Groep
De reden dat ik mij heb aangemeld voor het groeiprogramma bij Laura was omdat dit precies aansloot op mijn zoektocht naar mijn eigen persoonlijke ontwikkeling, ambities binnen het HR - veld en om strategischer te leren denken en te acteren. Daarnaast om een eigen visie op het HR vak te gaan vormen.
De VIP – dag was erg waardevol. Laura heeft mij aan het denken gezet door het stellen van kritische maar ook hele praktische vragen. Laura is een prettige HR coach die op een authentieke wijze je als HR -professional een spiegel voorhoudt en je ook uit je comfortzone haalt. Het fijne aan Laura is dat ze goed bereikbaar is, open en eerlijke feedback geeft en je verder op weg helpt.
Het groeiprogramma en de daarbij behorende modules hebben mij erg geholpen en handvatten gegeven met betrekking tot mijn persoonlijke effectiviteit, focus, profilering maar vooral mijn mindset. Daarnaast is het erg fijn om te kunnen sparren over HR – gerelateerde casussen binnen een andere omgeving. Het directe resultaat is dat je anders gaat kijken naar je rol en kritischer kijkt naar hoe je als persoon bezig bent met je werk maar ook waarom je de dingen doet zoals je doet en waarvoor je het doet. Het uiteindelijke doel is dat ik kan en mag bijdragen aan de HR strategie om van een reactief naar een proactief beleid te gaan en waarbij processen zo zijn ingericht dat HR bezig is met het toevoegen van waarde voor de organisatie.
Samira Swensen
HR ProfessionalIk heb me aangemeld voor het groeiprogramma bij Laura omdat ik niet gelukkig was met mijn manier van werken. Ik was heel druk bezig, maar kwam niet toe aan het echte werk. Toen ik haar programma voorbij zag komen, wist ik dat ik er iets mee moest doen. De VIP dag was heel erg waardevol, het heeft mij heel veel praktische inzichten en inspiratie opgeleverd. Het samen sparren en de kritische vragen die Laura stelde, gaven me inzichten waar ik zelf nog niet bij stil had gestaan. Ik kreeg ineens een heel ander beeld van mezelf. Eerder was ik teveel gefocussed op één ding, en dat heeft Laura me duidelijk gemaakt. Als jij een HR-professional bent, die ambitieus is en de discipline heeft om doelstellingen te halen, dan kan ik het groeiprogramma aanraden. Laura gaat je hier zeker mee helpen!
Faryna
Als ambitieuze jong professional wist ik wel precies wat ik wou; aan het strategische roer staan en de organisatie verder helpen... Maar hoe dat moet of waar ik moest beginnen dat wist ik niet precies. Niets doen leek daarom makkelijker. Dit geeft alleen geen voldoening en leidde vooral tot frustratie. Toen ik het groeiprogramma tegen kwam wist is het: dit gaat mij helpen. Als je dat herkent; dan zou ik tegen je zeggen: plan meteen een gesprek met Laura (mits je er echt voor wilt gaan).
Het groeiprogramma heeft mij meer vertrouwen gegeven op korte termijn. Ik neem meer het heft in handen en ervaar meer rust. Ik pak niet meer als een kip zonder kop alles op. Op langere termijn ben ik meer van waarde voor de organisatie en gaan we met focus aan de slag op de P&O-afdeling. Het programma geeft je ook stapsgewijs de handvatten die je nodig hebt om een goed HR plan te schrijven.
Laura is een echte professional die ervoor zorgt dat jij in je kracht komt te staan. Laura kan je precies die liefdevolle schop onder je kont geven die je soms nodig hebt om verder te gaan.
Anouk Piso
Ik ben gestart met het groeiprogramma omdat ik het belangrijk vind om los te komen van de waan van de dag. Ik kon daar wel een duwtje bij gebruiken. Het is lastig als je de enige bent op HR en je zowel operationeel, tactisch én strategisch in je eentje alles gedaan moet krijgen. Het werd tijd dat ik het operationele steeds meer los ging laten en zelf de regie kon gaan bepalen.
Als je dit herkent dan zou ik je willen zeggen: durf jezelf de ruimte te geven om ermee aan de slag te gaan. Je gaat er geen spijt van krijgen en het is fijn om te kunnen sparren met iemand die wat verder van het bedrijf af staat. Je gaat vrij snel aan de slag op het gebied van persoonlijke ontwikkeling maar ook met hetgeen wat de organisatie op de lange termijn nodig heeft. Hierdoor besef je des te meer welke stappen daarvoor nodig zijn.
Het programma en de modules sloten mooi aan en ik kon het meeste al direct in de praktijk toepassen. Laura is een fijne gesprekspartner en haar coaching is heel fijn. Ik heb hier veel aan gehad. Mede door haar eerder opgedane expertise ga je bepaalde situaties echt vanuit een ander perspectief bekijken en de juiste beslissingen nemen. Het is erg mooi om te ervaren dat ik bepaalde stappen gelijk kon gaan inzetten, daarnaast heeft het mijn zelfvertrouwen een boost gegeven en weet ik dat ik op de juiste weg ben naar succes! Voor mezelf maar ook voor ons bedrijf! Ook zal er binnen afzienbare tijd een extra HR collega starten die mij komt helpen op het operationele stuk zodat ik zelf meer kan gaan focussen op de strategie.
Anoniem
HR managerInmiddels heb ik het groeiprogramma formeel afgerond en kijk ik terug op een jaar waarin ik voor mezelf bewustzijn en overzicht heb gecreëerd.
Waar ik me voorheen ‘makkelijk’ liet leiden door de waan van de dag ben ik me bewuster geworden van mijn tijd. Het bewust plannen van tijdsblokken en me daar vervolgens ook aan houden. Ook het kritisch kijken naar werkzaamheden. Zijn dit werkzaamheden die ik moet doen of kan dit ook iemand anders doen. Ik kom hierdoor meer toe aan de werkzaamheden die ik van mezelf verwacht in mijn functie en die bijdragen aan de organisatieontwikkeling.
Het stappenplan heeft me geholpen om een gedegen jaarplan op te stellen wat goed onderbouwd weer geeft wat de focusgebieden van de het team zijn en waar we dus als team onze tijd aan willen besteden.
Door het volgen van het stappenplan worden betrokkenen tussentijds meegenomen waardoor het jaarplan ook draagvlak heeft binnen de directie.
Ik wil je dan ook heel erg bedanken voor de verkregen inzichten, het meedenken en het stellen van kritische vragen! Voor mij is het dan ook een waardevol programma geweest wat me heeft geholpen in mijn persoonlijke ontwikkeling.
Dankjewel!!
Veel succes en plezier gewenst met de volgende groep!
En mocht je weer eens nieuwe informatie beschikbaar hebben hoor ik dat natuurlijk graag 😉
Marly
HR-adviseurEen half jaar geleden viel mijn oog op het LinkedIn profiel van Laura (HRM in Bedrijf). Ik was zoekende naar een passend HR ontwikkelprogramma waarbij mijn aandacht uitging naar haar profiel en website. "Dit kon wel eens heel goed aansluiten bij mijn behoefte" dacht ik. Ik bekeek de video waarin Laura haar visie op een succesvolle HRM-carrière weergeeft. Dit was de eerste stap om, na de persoonlijke strategiesessie, het ontwikkelprogramma te doorlopen.
De combinatie van de online modules, de opdrachten en de coachingssessies zijn enorm belangrijk voor me geweest de afgelopen maanden. Het heeft me weer met de neus in de juiste richting gezet en bovenal heeft het mij focus en daardoor rust gebracht. Mijn HR-plan is afgestemd op de organisatie en leidt ertoe dat ik gestructureerd werk aan mijn focusgebieden.
Er zijn (nog) zeker pieken en dalen, zowel in mijn workload als in de wijze waarop ik zaken aanpak, maar de aanpak van Laura heeft mij een basis gebracht waar ik op terug grijp. Ook het coachen van leidinggevenden is positief veranderd. Ik ben me bewuster van die rol en stel andere vragen, waardoor we sneller en beter tot de kern komen.
Kortom, 2021 is voor mij een jaar waarin ik als professional de stappen heb gezet die Laura verwoord in haar programma. Super om te ervaren! Dit smaakt naar meer!
HR-professional
(43 jaar)Ik had wat behoefte aan focus én een duidelijk plan in de uitvoering van mijn nieuwe rol. Ik was vaak erg druk met de waan van de dag en daardoor positioneerde ik me tot op heden onvoldoende. Ik wil graag de business partner zijn voor de managers met wie ik werk én werken met een duidelijk plan. ‘Hoe zet ik alle ideeën in mijn hoofd om tot concrete acties?’. Hier wilde ik iets mee en ik kwam uit bij Laura.
Tijdens het telefoongesprek voorafgaand aan de VIP-dag bespraken we de insteek van de dag. Het helpt mij altijd goed dat Laura positief kritische vragen stelt die je tot nadenken zetten. Ze is iemand die het beste uit anderen wil halen en je daarmee op een heel prettige manier een spiegel voor kan houden.
Tijdens de VIP-dag die volgde heeft Laura mij een hoop helderheid gegeven maar ook veel structuur. Haar inzet was heel goed, ze heeft er een fijne dag van gemaakt, had het goed voorbereid én hield een duidelijk overzicht van wat we gingen doen. Alles in overleg en met alle ruimte voor mijn input. De ochtend hebben we besteed aan de vaktechnische kant waarbij we de opzet voor het plan hebben gemaakt én het hebben gehad over de communicatie om de mensen hierin mee te krijgen. 's Middags hebben we gewerkt aan de thema's rondom mijn persoonlijke effectiviteit en profilering.
Ik kijk terug op een zeer geslaagde dag! Na de sessie heb ik één en ander gelijk omgezet in een nieuw plan. Ik ga dit soort sessies zeker vaker doen!
Evelien Pril
RabobankAls je je meer wilt focussen, doelen wilt bereiken, handvatten wilt én je vakinhoudelijk verder wilt ontwikkelen, dan raad ik het groeiprogramma zeker aan. Ik kan wat ik leer gelijk in de praktijk brengen en de coachingsessies helpen me erg om te kijken of ik op het goede spoor zit en om stil te staan bij welke stappen ik het beste kan nemen om mijn doel te bereiken.
Ik vind Laura een prettige coach, ze is duidelijk, stelt vragen waarmee ze me aan het denken zet én ze denkt mee hoe ik bepaalde situaties aan kan pakken.
Tot nu toe heeft het opgeleverd dat ik inzicht heb in de pijnpunten van de organisatie, deze heb weten te vertalen naar de HR doelen en focusgebieden. Deze heb ik gepresenteerd aan de leidinggevenden van P&O en hiermee gaan we verder als basis om de P&O visie verder aan te scherpen om vervolgens breder in de organisatie te verspreiden.
Voor mij heeft dit opgeleverd dat het me voor het eerst is gelukt om een rol te krijgen/pakken mbt tot de ontwikkeling van de toekomst van P&O en daardoor een meer strategische rol kan pakken.
Ook geeft het mezelf steeds meer inzicht in waar mijn kwaliteiten liggen en geeft het me meer zelfvertrouwen ondanks dat het spannend is om uit mijn comfortzone te komen.
Ik heb handvatten gekregen hoe ik bepaalde HR thema’s kan inbrengen. Ook heb ik geleerd om keuzes te maken in waar ik me op ga focussen en hoe ik dit kan doen zonder me te veel te laten leiden door de dagelijkse ad hoc werkzaamheden. Ik heb inzicht gekregen in waar ik het verschil zou kunnen maken op HR gebied binnen mijn instelling en op welke manier ik dit kan overbrengen.
P&O adviseur
ZorginstellingIk ben gestart met het groeiprogramma omdat ik het belangrijk vind om los te komen van de waan van de dag. Ik kon daar wel een duwtje bij gebruiken. Het is lastig als je de enige bent op HR en je zowel operationeel, tactisch én strategisch in je eentje alles gedaan moet krijgen. Het werd tijd dat ik het operationele steeds meer los ging laten en zelf de regie kon gaan bepalen.
Als je dit herkent dan zou ik je willen zeggen: durf jezelf de ruimte te geven om ermee aan de slag te gaan. Je gaat er geen spijt van krijgen en het is fijn om te kunnen sparren met iemand die wat verder van het bedrijf af staat. Je gaat vrij snel aan de slag op het gebied van persoonlijke ontwikkeling maar ook met hetgeen wat de organisatie op de lange termijn nodig heeft. Hierdoor besef je des te meer welke stappen daarvoor nodig zijn.
Het programma en de modules sloten mooi aan en ik kon het meeste al direct in de praktijk toepassen. Laura is een fijne gesprekspartner en haar coaching is heel fijn. Ik heb hier veel aan gehad. Mede door haar eerder opgedane expertise ga je bepaalde situaties echt vanuit een ander perspectief bekijken en de juiste beslissingen nemen. Het is erg mooi om te ervaren dat ik bepaalde stappen gelijk kon gaan inzetten, daarnaast heeft het mijn zelfvertrouwen een boost gegeven en weet ik dat ik op de juiste weg ben naar succes! Voor mezelf maar ook voor ons bedrijf! Ook zal er binnen afzienbare tijd een extra HR collega starten die mij komt helpen op het operationele stuk zodat ik zelf meer kan gaan focussen op de strategie.
Anoniem
HR-ManagerDe reden dat ik me heb aangemeld voor het groeiprogramma was dat ik steeds meer merkte dat ik (en mijn afdeling) niet gezien werden of alleen gezien werden als ‘administratieve afdeling’. Ik merkte dat ik, hoewel ik wil(de) groeien en allerlei plannen had, steeds weer in die administratieve rol werd gedrukt. Ik zocht naar een weg om daaruit weg te komen. Ik wilde me tenslotte verder blijven ontwikkelen richting strategisch HRM.
Als jij dit herkent dan kan ik je het groeiprogramma van Laura zeker aanraden. Je leert op een andere/diepere manier naar jouw organisatie te kijken en ontwikkelt daardoor een andere manier van (vooruit)denken.Het groeiprogramma is logisch en helder opgebouwd. Je gaat steeds een stapje verder en veel HR vraagstukken en instrumenten worden belicht. Daarnaast coacht Laura je heel inspirerend, ze geeft je stof tot nadenken, ook over je eigen handelen.
De sessies met Laura heb ik als zeer leerzaam en inspirerend ervaren. Laura spiegelde me goed en kwam met veel verfrissende ideeën. Ook mijn agendaplanning heb ik door haar op een andere manier ingeregeld en ik merk dat dit meer rust brengt.
anoniem
HR-adviseurIk voel me veel krachtiger in m'n rol en ik kijk niet meer negatief naar mezelf. Ik merk in mezelf een hele verandering en ik heb veel meer overzicht. Mensen komen naar me toe met heel andere vragen en ze komen steeds meer met me sparren. Ik word voor dingen gevraagd waar ik ook echt mee bezig wil zijn.
Ik wil nog wat puntjes op de i gaan zetten maar ik ben eigenlijk best trots op mezelf als ik kijk naar de stappen die ik het afgelopen halfjaar heb gezet.
Anoniem
HR-Manager welzijnsorganisatieIk wilde door iedereen aardig gevonden worden, waardoor je dan ook geneigd bent om voor alles harder te lopen en daardoor alleen maar met de waan van de dag bezig bent.
Ik voel me nu een stuk zekerder in mijn rol als adviseur. Ik geef m'n grenzen aan en daardoor verzand ik niet in de administratieve rompslomp.
Ik merk echt dat ik door jouw programma ontzettend veel stappen heb gemaakt. Dankjewel!
Lotte
HR-adviseurHet groeiprogramma kwam voor mij precies op het goede moment. Ik liep vast, had altijd veel onrust, zei overal ja op en voelde me uitgeblust. Ik kan nu veel beter prioriteiten stellen, wat is nu belangrijk en wat moet nu gebeuren en zo stap voor stap de onderwerpen aanpakken die nodig zijn. Soms konden dingen nog wel in m’n hoofd blijven zitten, nu kom ik veel meer in actie. Mijn persoonlijke effectiviteit is écht erg gegroeid.
Sinds ik het groeiprogramma heb gevolgd ervaar ik veel meer rust, heb ik weer goede energie en veel meer werkplezier. Dat komt echt door juiste keuzes maken, prioriteiten stellen en echt de regie hebben over je werk. Ik kan nu veel meer impact maken vanuit mijn rol. Ik voel me zekerder en ervaar meer lef en durf, ook als ik bij strategische overleggen zit. Op lange termijn kan ik hier nog veel verder op bouwen. Ik herken het ook als ik even terug val in m’n oude patroon en weet wat ik moet doen.
De combinatie van de modules en de persoonlijke coaching waren erg prettig en goed.
Anoniem
Strategisch HR-adviseurJe merkt aan Laura direct dat ze doet wat ze leuk vindt en daar mensen mee helpt. Je voelt je binnen no-time op je gemak.
Ik heb meerdere trainingen gehad van Laura en ze heeft onder andere mijn DISC- persoonlijkheidsanalyse afgenomen. Dat heb ik als positief confronterend ervaren, de uitslag was namelijk niet geheel een verassing maar het heeft zeker een aantal ‘oh’-momenten gebracht. Het fijne aan DISC is dat het niet oordelend is, je wordt niet in een hokje of vakje geplaatst.
DISC helpt je op een onafhankelijke wijze om meer inzicht te krijgen in je persoonlijkheid. Het helpt je ook erg goed als je wilt ontdekken waarom mensen in je omgeving op een bepaalde manier denken en doen. Dat laatste zal je helpen om andere mensen te begrijpen én beter met ze te kunnen communiceren. Twee vliegen in één klap!
Ik denk dat het erg belangrijk is om je op je gemak te voelen als je met persoonlijkheid bezig bent en daar zorgt Laura absoluut voor. Ze is energiek en enthousiast maar brengt wel heel veel rust over met haar manier van communiceren. Als je met DISC-profielen aan de slag wilt in je organisatie, dan beveel ik Laura zeker aan!
Anouk Evertsen
Flowmundo HRMIk merkte dat ik behoefte had om te sparren over HR-gerelateerde zaken. Wat me aanspreekt in de manier waarop Laura werkt, is het persoonlijke karakter. Ze is een open en zeer betrokken sparringpartner die gedegen adviezen geeft. Ik vind het vooral prettig dat ze zonder oordeel het gesprek aangaat. Op basis van wat je haar vertelt, zet ze je aan het denken en geeft ze je de nodige adviezen. Laura laat mensen in hun waarde, luistert aandachtig en denkt mee in situaties. Ze geeft ruimte en dat heeft op mij een prettige uitwerking. Wat het mij heeft opgeleverd? Ik ben veel zekerder in mijn rol en de HR-agenda is concreet geworden. Hier krijg ik heel positieve reacties op. Ik ben erg enthousiast, het bundelen van inzet, kracht en kennis werkt!
Froukje Rikhof
Eijsink afrekensystemenZij gingen je al voor
