Ik help je als HR-professional meer impact te maken én succesvol te zijn

Is HR in een scale-up organisatie anders dan P&O in een traditionele organisatie? Ik zeg ja! Er zit een wezenlijk verschil in PZ en P&O

Ik coach veel HR-professionals en er zijn een aantal uitdagingen die ik wekelijks of soms zelfs dagelijks hoor. Ontsnappen uit de waan van de dag

Persoonlijke effectiviteit is iets waar elke HR-professional aan mag werken. En je kunt alles leren. Met training en doorzettingsvermogen gaat dat jou ook lukken, maar

Ik zie veel HR-professionals die blijven steken en struggelen. Ze werken hap-snap zoals ik het noem.   Toen ik nog niet zo heel lang HR-professional was,

Als HR-adviseur of HR-manager heb je geen gebrek aan uitdaging in deze tijd. Deze uitdagingen moet je overwinnen om succesvol te zijn én te blijven.

Laatst liep ik op te ruimen en kwam ik een notitieboekje. In de afgelopen jaren heb ik vele HR-professionals mogen coachen en begeleiden in hun persoonlijke

Volg je als HR-professional reactief wat de directie, het management of leidinggevenden willen of maak jij je eigen HR-plan, afgestemd op de organisatie? In deze

Als je het gevoel hebt dat er teveel op je af komt en dat je het niet meer overziet, stop dan niet.. Je overweegt het

Onlangs vertelde ik je dat ik gek ben op boeken. Nieuwe dingen leren maar ook inspiratie opdoen. Dat is toch wel een échte hobby van