Focus - Strategie - Resultaat
Ik help je als HR-professional meer impact te maken en succesvol te zijn
Focus - Stratgie - Resultaat
Ik help je als
HR-professional meer impact te maken en succesvol te zijn
HRM Tips
Hoe werkt HR in scale-up organisaties
Is HR in een scale-up organisatie anders dan P&O in een traditionele organisatie? Ik zeg ja! Er zit een wezenlijk verschil in PZ en P&O
Waarom mensen een hekel aan (traditioneel) HR hebben
Directies, leidinggevenden maar ook medewerkers moeten soms niets weten van HR, maar hoe komt dat? Allereerst wil ik aangeven dat ik niet alle HR-professionals over
De 7 eigenschappen van Covey voor HR
Ik coach veel HR-professionals, en er is één uitdaging die zij bijna allemaal geregeld tegenkomen. Ideeën voorleggen bij het MT-team vinden ze lastig. Dit kan
Persoonlijke effectiviteit in HR kost tijd en inzet
Persoonlijke effectiviteit is iets waar elke HR-professional aan mag werken. Jij kunt alles leren. Met training en doorzettingsvermogen gaat dat jou ook lukken, maar je
Zo maak je HR weer makkelijk
Ik zie veel HR-professionals die blijven steken en struggelen. Ze werken hap-snap zoals ik het noem. Toen ik nog niet zo heel lang HR-professional was,
De tijd van lijstjes en terugkijken is weer aangebroken
Even terug kijken naar een bijzonder jaar. Voor mij persoonlijk was het een jaar van enorme groei! In maart 2020 werd onze dochter geboren en
5 eigenschappen van een goede HR-adviseur
Als HR-adviseur of HR-manager heb je geen gebrek aan uitdaging in deze tijd. Deze uitdagingen moet je overwinnen om succesvol te zijn én te blijven.
Proactieve versus reactieve HR-professionals
Laatst liep ik op te ruimen en kwam ik een notitieboekje tegen, waarin allerlei notities staan. In de afgelopen jaren heb ik vele HR-professionals mogen
7 tips om succesvol te zijn als HR-professional
Volg je als HR-professional de organisatie of maak jij je eigen plannen? Deze 7 dingen kun doen: Tip 1 Ontdek jouw stijl Ontdek de stijl
7 HR trends en ontwikkelingen in het MKB
Onlangs werd ik benaderd voor een Q&A-sessie voor studenten van Saxion over HR-trends in het MKB. Dit triggerde mij om er (ook) een blog over
Twijfel je over je HR-rol? Geef niet te snel op!
Als je het gevoel hebt dat er teveel op je af komt en dat je het niet meer overziet, stop dan niet.. Je overweegt het
Boekentips voor ondernemers en HRM-ers
Onlangs vertelde ik je dat ik gek ben op boeken. Nieuwe dingen leren maar ook inspiratie opdoen. Dat is toch wel een échte hobby van
