Focus - Strategie - Resultaat

Ik help je als
HR-professional meer impact te maken en succesvol te zijn

Groeiprogramma

Zoek je een HR-coach of HR-coaching?

Succesvol zijn als HR-professional komt je vaak niet aanwaaien. Het gaat over werken met focus en strategie maar ook over het hebben van de juiste mindset én het werken met een goed plan. Wil je weten hoe jij dat kunt bereiken? Lees dan snel verder…

Is het groeiprogramma geschikt voor jou?

Ben jij een HR-Professional en wil jij je persoonlijk én professioneel verder ontwikkelen?

Voel je je soms een manusje van alles en/of een administratief HR-medewerker die blijft hangen in hap-snap HRM?

Wil je een HR-plan wat past bij de organisatie en aansluit op de strategie en visie?

Wil je leren hoe je op een goede manier HR-thema’s op de MT-agenda zet? Zodat je met gemak adviseert, beïnvloed én zaken voor elkaar krijgt?

Wil je niet meer op het laatst betrokken worden en eerder aan tafel zitten?

Heb jij behoefte aan een duidelijke en bewezen succesvolle strategie waardoor jij gegarandeerd succesvol bent als HR professional?

Als je op deze vragen “ja” kan antwoorden, dan is mijn programma perfect voor je!

Je zoekt naar een manier van werken waarbij je effectiever werkt, jezelf beter positioneert én impact maakt

Wanneer je werkzaam bent als HR-professional is het een grote valkuil om te verzanden in micromanagement. Maar met brandjes blussen en een administratieve modus help je jezelf én de organisatie niet verder.

Je wilt werken aan strategisch HRM en werken met focus én een plan. Je wilt dat je adviezen gehoord én geïmplementeerd worden.

Ik leer je van A tot Z hoe jij succesvol werkt aan het vergroten van je impact en strategisch HRM door het hanteren van een bewezen succesvolle strategie. Het is geen lange studie of opleiding waarin je alleen de theorie leert. Nee, het is een super praktisch programma waarin veel aandacht is voor je persoonlijke ontwikkeling waardoor je de regie weer pakt en weer resultaat boekt.

Het groeiprogramma voor HR-professionals biedt je hét praktische stappenplan voor je vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling als HR-professional. Dat maakt het ook zo uniek!

Als deelnemer van het groeiprogramma kun je een jaar lang om de week live met mij sparren en jouw vragen stellen zodat je de stappen zet die jij te zetten hebt en werkt aan een blijvend succesvolle HRM-strategie. Je leert hoe je succesvol wordt én blijft als HR-professional.

Interesse in het groeiprogramma? Plan dan een gratis strategiesessie in.

Na het volgen van het groeiprogramma

Heb jij je eigen HRM-stappenplan afgestemd op de belangrijkste focusgebieden in jouw organisatie

Kun jij de organisatie analyseren en je HRM verder vormen én ontwikkelen

Heb je al veel stappen gezet in je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling en weet je precies welke stappen je in de toekomst nog meer kunt zetten

Ben je bewust van jouw manier van communiceren en de effecten daarvan
op anderen. Je hebt geleerd hoe je op een goede manier adviseert, beïnvloedt én thema’s op de MT-agenda zet

Voel jij je in control! Je besteedt de tijd aan de juiste HR-thema’s, heb minder zorgen en komt opgewekt thuis na een dag werken

Heb je inzicht in jezelf en jouw kwaliteiten als HRM-er, je bent zelfverzekerder, geniet je meer (of weer) van de stappen die je zet en heb je weer tijd voor HR-taken waarmee je écht het verschil maakt

Heb je een ontwikkelplan voor de komende jaren én een gevulde gereedschapskist om vol vertrouwen de volgende stappen te zetten in je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling

Dit groeiprogramma is er speciaal voor HR-professionals die versneld willen doorgroeien

Het groeiprogramma is voor Hr-professionals die:

Willen groeien in hun rol en weten dat dit belangrijk is voor de organisatie en voor henzelf

Krachtige keuzes durven te maken en bereid zijn om tijd en energie te investeren

Klaar zijn met hap-snap HRM en weten dat het anders kan en nu graag leren hoe het anders moet

De transitie willen maken naar de rol van (senior) HR-professional of HR-business partner

Geen genoegen meer nemen met middelmatigheid maar willen gaan voor een goed werkend HR-beleid

Weten dat er NU wat moet veranderen om het zelf vol te houden

BEN JIJ KLAAR OM TE GROEIEN?

WIL JIJ STAPPEN ZETTEN ZODAT JE DE GOEDE MINDSET, INZICHTEN, HANDVATTEN ÉN TOOLS HEBT OM JOUW HR-ROL EFFECTIEF TE VERVULLEN?

Interesse in het groeiprogramma? Plan dan een gratis strategiesessie in.

Voordat ik met het groeiprogramma begon, merkte ik dat ik vooral bezig was met alle ad hoc werkzaamheden. Dat nam een groot deel van mijn tijd in beslag, terwijl ik meer strategisch mee wilde denken met het bestuur. Als enige HR professional binnen de organisatie, miste ik een sparringpartner op HR vlak en iemand die mij uit de waan van de dag haalde. Daarin heb ik in Laura een hele fijne en kritische partner gevonden. In het groeiprogramma gaat zij dieper in op persoonlijke groei. Die combinatie van persoonlijk en professioneel, is voor mij een gouden combinatie.

Dit programma gaf me de gelegenheid om even stil te staan bij waar ik nu sta en waar ik naartoe wil. Doordat Laura kritische vragen op een positieve manier stelde, kwam ik steeds een stapje verder. De vaste contactmomenten zorgde ervoor dat ik wist waar ik op korte termijn naartoe moest werken.

Laura is een hele fijne gesprekspartner, doordat ze heel open, professioneel, positief en toch direct is, durfde ik mij open te stellen. Vanuit daar kon ik verder werken en de nodige stappen zetten. Ze heeft een fijne manier van communiceren, doordat ze niet alleen advies geeft, maar laat mij, door haar manier van coachen, zelf tot antwoorden komen. Ik ben echt tevreden met het programma. Door de kleine opdrachten die Laura meegeeft, kan ik het direct toepassen in de praktijk. Op korte termijn werkt dit heel goed op persoonlijk vlak en op langere termijn zal dat effect hebben op mijn focusgebieden. Laura is echt in staat om iemand verder te helpen, zowel op persoonlijk al professioneel vlak, ik kan haar zeker aanraden!
Floor Friesen
CMS Gelre
Ik merkte dat ik met veel adhoc dingen bezig was, mezelf te veel operationele werkzaamheden liet uitvoeren zodat ik mij niet goed kon positioneren in de organisatie. Ik stelde mezelf vaak de vragen hoe kan ik focus aanbrengen? En, hoe kan ik mezelf positioneren als HR sparringpartner ipv een operationele HR adviseur? De gesprekken voorafgaand aan het groeiprogramma met Laura vond ik heel verhelderend en herkenbaar met waar ik tegen aanloop in de praktijk: 'Hoe kan ik mij van operationeel HR adviseur door ontwikkelen naar HR business partner?' 'Waar en hoe kan ik het verschil maken en draagvlak krijgen in de organisatie?' Het werd mij meteen duidelijk dat het programma aansluit op de praktijk, ik het gelijk in zou kunnen zetten en dat het mij handvatten zou geven die ik mijn verdere loopbaan kan gebruiken.

Het groeiprogramma is een goed programma en de modules zijn volledig gericht op HR waardoor het heel herkenbaar is. Het programma is ook echt geënt op de HR-praktijk en geeft je goede handvatten. Hierdoor kun je het gelijk toepassen en maak je vanaf dag 1 al gelijk een verschil. De Q&A bijeenkomsten zijn fijn om te sparren met Laura. Ze weet de kern van de zaak snel te bereiken en door haar directe en positieve benadering weet ze je op de juiste wijze te triggeren en je te zetten tot nadenken. Tijdens deze bijeenkomsten is het ook fijn om mee te krijgen waar andere HR professionals tegenaan lopen, dit zet je aan het denken en hier kun je veel van leren.

Wat het groeiprogramma mij heeft opgeleverd is dat ik een duidelijk HR praktijkgericht format heb, die ik overal kan toepassen en waar ik vanaf dag 1 een verschil mee kan maken. Ik positioneer mij beter zodat ik draagvlak krijg binnen de organisatie. Mijn focusgebieden sluiten aan op het strategische plan van de organisatie, dit brengt mij focus in mijn werk. Ik ben van de operationele adviseur doorontwikkeld naar HR sparringspartner/business partner. Vanaf nu maak ik echt het verschil voor mezelf en voor mijn organisatie!
Miranda Lange-Munne
WTH - TBI
In november ben ik gestart met het traject bij Laura en als ik zie waar ik nu sta dan ben ik super positief. Toen ik Laura benaderde was ik net terug van verlof. Als ik nu kijk hoe ik er voor sta, ik ben met heel andere zaken bezig dan waar ik voorheen mee bezig was. Het was heel operationeel en administratief. Ik ben meer aan het denken in het kader van ontwikkeling van de organisatie en doorontwikkeling. Meer met de toekomst. In plaats van met het heden en ad hoc dingen.

Ik heb veel kunnen overdragen aan 2 HR-medewerkers en ik heb het ook echt los kunnen laten. Hierdoor kan ik hun potentieel ook veel beter benutten. Ik laat het heden veel meer los, en tuurlijk ben ik daar af en toe nog mee bezig met een vaststellingsovereenkomst of een gesprek voeren. Maar dat hoort erbij. Voorheen was ik alleen maar met de operatie bezig en nihil met de toekomst en de ontwikkeling van de organisatie.

Deze stappen, dat is echt de grootste verandering. En ik moet zeggen dat ik ook veel meer zelfvertrouwen heb gekregen. Ik heb toch de stappen gezet en dat heeft me veel meer zelfvertrouwen gegeven. Een half jaar terug had ik nooit verwacht dat ik dit zou doen. Durf ik het wel en kan ik het wel dacht ik toen. En nu merk ik dat het soepel verloopt en dat ik echt stappen zet.
Anoniem
HR Professional
De reden dat ik mij heb aangemeld voor het groeiprogramma bij Laura was omdat dit precies aansloot op mijn zoektocht naar mijn eigen persoonlijke ontwikkeling, ambities binnen het HR - veld en om strategischer te leren denken en te acteren. Daarnaast om een eigen visie op het HR vak te gaan vormen.

De VIP – dag was erg waardevol. Laura heeft mij aan het denken gezet door het stellen van kritische maar ook hele praktische vragen. Laura is een prettige HR coach die op een authentieke wijze je als HR -professional een spiegel voorhoudt en je ook uit je comfortzone haalt. Het fijne aan Laura is dat ze goed bereikbaar is, open en eerlijke feedback geeft en je verder op weg helpt.

Het groeiprogramma en de daarbij behorende modules hebben mij erg geholpen en handvatten gegeven met betrekking tot mijn persoonlijke effectiviteit, focus, profilering maar vooral mijn mindset. Daarnaast is het erg fijn om te kunnen sparren over HR – gerelateerde casussen binnen een andere omgeving. Het directe resultaat is dat je anders gaat kijken naar je rol en kritischer kijkt naar hoe je als persoon bezig bent met je werk maar ook waarom je de dingen doet zoals je doet en waarvoor je het doet. Het uiteindelijke doel is dat ik kan en mag bijdragen aan de HR strategie om van een reactief naar een proactief beleid te gaan en waarbij processen zo zijn ingericht dat HR bezig is met het toevoegen van waarde voor de organisatie.
Samira Swensen
HR Professional

Groeiprogramma

Wil je groeien in je rol én je HRM-beleid professionaliseren?

Interesse in het groeiprogramma? Plan dan een gratis strategiesessie in.