Focus - Strategie - Resultaat
BEN JE BENIEUWD OF HET GROEIPROGRAMMA IS WAT JIJ ZOEKT? VRAAg dan een groeiseSsie aan
Focus - Strategie - Resultaat
Ik help je als
HR-professional meer impact te maken en succesvol te zijn
Groeiprogramma
Wil je groeien in je rol én je HR-beleid professionaliseren?
Succesvol zijn als HR-professional komt je vaak niet aanwaaien. Het gaat over werken met focus en strategie maar ook over het hebben van de juiste mindset én het werken met een goed plan. Wil je weten hoe jij dat kunt bereiken? Lees dan snel verder…
Is het groeiprogramma geschikt voor jou?
Ben jij een HR-Professional en wil jij je persoonlijk én professioneel verder ontwikkelen?
Voel je je soms een manusje van alles en/of een medewerker die blijft hangen in hap-snap HRM?
Wil je een HR-plan wat past bij de organisatie en aansluit op de strategie en visie?
Wil je leren hoe je op een goede manier HR-thema’s op de MT-agenda zet? Zodat je met gemak adviseert, beïnvloed én zaken voor elkaar krijgt?
Wil je niet meer op het laatst betrokken worden en eerder aan tafel zitten?
Heb jij behoefte aan een duidelijke en bewezen succesvolle strategie waardoor jij gegarandeerd succesvol bent als HR professional?
Is het groeiprogramma geschikt voor jou?
Ben jij een HR-Professional en wil jij je persoonlijk én professioneel verder ontwikkelen?
Voel je je soms een manusje van alles en/of een administratief HR-medewerker die blijft hangen in hap-snap HRM?
Wil je een HR-plan wat past bij de organisatie en aansluit op de strategie en visie?
Wil je leren hoe je op een goede manier HR-thema’s op de MT-agenda zet? Zodat je met gemak adviseert, beïnvloed én zaken voor elkaar krijgt?
Wil je niet meer op het laatst betrokken worden en eerder aan tafel zitten?
Heb jij behoefte aan een duidelijke en bewezen succesvolle strategie waardoor jij gegarandeerd succesvol bent als HR professional?
Je zoekt naar een manier van werken waarbij je effectiever werkt, jezelf beter positioneert én impact maakt
Je wilt werken aan strategisch HRM en werken met focus én een plan. Je wilt dat je adviezen gehoord én geïmplementeerd worden.
Ik leer je van A tot Z hoe jij succesvol werkt aan het vergroten van je impact en strategisch HRM door het hanteren van een bewezen succesvolle strategie. Het is geen lange studie of opleiding waarin je alleen de theorie leert. Nee, het is een super praktisch programma waarin veel aandacht is voor je persoonlijke ontwikkeling waardoor je de regie weer pakt en weer resultaat boekt.
Het groeiprogramma voor HR-professionals biedt je hét praktische stappenplan voor je vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling als HR-professional. Dat maakt het ook zo uniek!
Als deelnemer van het groeiprogramma kun je een jaar lang om de week live met mij sparren en jouw vragen stellen zodat je de stappen zet die jij te zetten hebt en werkt aan een blijvend succesvolle HRM-strategie. Je leert hoe je succesvol wordt én blijft als HR-professional.
Let op: De komende maanden zijn er nog een beperkt aantal plekken beschikbaar om te kunnen starten met het groeiprogramma.
Heb je interesse om te starten? Wacht dan zeker niet te lang met het plannen van een groeisessie.
Interesse in het groeiprogramma? Plan dan een gratis groeisessie in.
Na het volgen van het groeiprogramma
Heb jij je eigen HRM-stappenplan afgestemd op de belangrijkste focusgebieden in jouw organisatie
Kun jij de organisatie analyseren en je HRM verder vormen én ontwikkelen
Heb je al veel stappen gezet in je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling en weet je precies welke stappen je in de toekomst nog meer kunt zetten
Ben je bewust van jouw manier van communiceren en de effecten daarvan op anderen. Je hebt geleerd hoe je op een goede manier adviseert, beïnvloedt én thema’s op de MT-agenda zet
Voel jij je in control! Je besteedt de tijd aan de juiste HR-thema’s, heb minder zorgen en komt opgewekt thuis na een dag werken
Heb je inzicht in jezelf en jouw kwaliteiten als HRM-er, je bent zelfverzekerder, geniet je meer (of weer) van de stappen die je zet en heb je weer tijd voor HR-taken waarmee je écht het verschil maakt
Heb je een ontwikkelplan voor de komende jaren én een gevulde gereedschapskist om vol vertrouwen de volgende stappen te zetten in je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling
Na het volgen van het groeiprogramma
Heb jij je eigen HRM-stappenplan afgestemd op de belangrijkste focusgebieden in jouw organisatie
Kun jij de organisatie analyseren en je HRM verder vormen én ontwikkelen
Heb je al veel stappen gezet in je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling en weet je precies welke stappen je in de toekomst nog meer kunt zetten
Ben je bewust van jouw manier van communiceren en de effecten daarvan op anderen. Je hebt geleerd hoe je op een goede manier adviseert, beïnvloedt én thema’s op de MT-agenda zet
Voel jij je in control! Je besteedt de tijd aan de juiste HR-thema’s, heb minder zorgen en komt opgewekt thuis na een dag werken
Heb je inzicht in jezelf en jouw kwaliteiten als HRM-er, je bent zelfverzekerder, geniet je meer (of weer) van de stappen die je zet en heb je weer tijd voor HR-taken waarmee je écht het verschil maakt
Heb je een ontwikkelplan voor de komende jaren én een gevulde gereedschapskist om vol vertrouwen de volgende stappen te zetten in je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling
Dit groeiprogramma is er speciaal voor HR-professionals die versneld willen doorgroeien
Het groeiprogramma is voor Hr-professionals die:
Willen groeien in hun rol en weten dat dit belangrijk is voor de organisatie en voor henzelf
Krachtige keuzes durven te maken en bereid zijn om tijd en energie te investeren
Klaar zijn met hap-snap HRM en weten dat het anders kan en nu graag leren hoe het anders moet
De transitie willen maken naar de rol van (senior) HR-professional of HR-business partner
Geen genoegen meer nemen met middelmatigheid maar willen gaan voor een goed werkend HR-beleid
Weten dat er NU wat moet veranderen om het zelf vol te houden
BEN JIJ KLAAR OM TE GROEIEN?
Het groeiprogramma is voor Hr-professionals die:
Willen groeien in hun rol en weten dat dit belangrijk is voor de organisatie en voor henzelf
Krachtige keuzes durven te maken en bereid zijn om tijd en energie te investeren
Klaar zijn met hap-snap HRM en weten dat het anders kan en nu graag leren hoe het anders moet
De transitie willen maken naar de rol van (senior) HR-professional of HR-business partner
Geen genoegen meer nemen met middelmatigheid maar willen gaan voor een goed werkend HR-beleid
Weten dat er NU wat moet veranderen om het zelf vol te houden
BEN JIJ KLAAR OM TE GROEIEN?
WIL JIJ STAPPEN ZETTEN ZODAT JE DE GOEDE MINDSET, INZICHTEN, HANDVATTEN ÉN TOOLS HEBT OM JOUW HR-ROL EFFECTIEF TE VERVULLEN?
Interesse in het groeiprogramma? Plan dan een gratis groeisessie in.
De coaching van Laura gedurende het programma is hierbij erg prettig. Ik voel mij vrij om alles met haar te bespreken en ze stelt de juiste vragen waardoor je gedwongen wordt tot nadenken en daarbij soms tot hele andere inzichten komt. Door haar ervaringen in het HR vak weet ze waar ze het over heeft en kan ze zich goed in jouw situatie verplaatsen. De tips die zij geeft zorgen er dan ook echt voor dat je verder komt.
Bewust maar ook onbewust heb ik heel veel stappen gezet en dat heeft er toe geleid dat ik mijn functie veel beter kan uitvoeren. Er lag veel op mijn bordje en ik merkte dat een groot deel van de werkzaamheden geen energie meer gaf maar mij alleen maar leeg trok. Aan het einde van de dag was ik futloos en het stapelde zich op waardoor er nog minder uit mijn handen kwam. Er lagen veel nieuwe ideeën en projecten die ik op wilde pakken, maar ik kwam gewoon echt niet verder.
Door de tips en nieuwe inzichten uit het programma zijn mijn dagen nu productiever, ik zeg nee als het niet uit komt of als het niet bij mij hoort te liggen en ik maak alles bespreekbaar met collega's in plaats van er mee te blijven zitten. De grootste verandering is wel de verandering in mijn functie. Taken waar ik niet meer blij van word worden overgedragen waardoor ik meer tijd heb voor de taken die ik graag op wil pakken en waarmee ik de organisatie ook echt verder kan helpen. Ik heb nog veel stappen te zetten en ben er nog lang niet, maar ik bewandel nu mijn eigen groeipad en dat is echt te danken aan dit groeiprogramma!
De VIP – dag was erg waardevol. Laura heeft mij aan het denken gezet door het stellen van kritische maar ook hele praktische vragen. Laura is een prettige HR coach die op een authentieke wijze je als HR -professional een spiegel voorhoudt en je ook uit je comfortzone haalt. Het fijne aan Laura is dat ze goed bereikbaar is, open en eerlijke feedback geeft en je verder op weg helpt.
Het groeiprogramma en de daarbij behorende modules hebben mij erg geholpen en handvatten gegeven met betrekking tot mijn persoonlijke effectiviteit, focus, profilering maar vooral mijn mindset. Daarnaast is het erg fijn om te kunnen sparren over HR – gerelateerde casussen binnen een andere omgeving. Het directe resultaat is dat je anders gaat kijken naar je rol en kritischer kijkt naar hoe je als persoon bezig bent met je werk maar ook waarom je de dingen doet zoals je doet en waarvoor je het doet. Het uiteindelijke doel is dat ik kan en mag bijdragen aan de HR strategie om van een reactief naar een proactief beleid te gaan en waarbij processen zo zijn ingericht dat HR bezig is met het toevoegen van waarde voor de organisatie.
Het groeiprogramma is een goed programma en de modules zijn volledig gericht op HR waardoor het heel herkenbaar is. Het programma is ook echt geënt op de HR-praktijk en geeft je goede handvatten. Hierdoor kun je het gelijk toepassen en maak je vanaf dag 1 al gelijk een verschil. De Q&A bijeenkomsten zijn fijn om te sparren met Laura. Ze weet de kern van de zaak snel te bereiken en door haar directe en positieve benadering weet ze je op de juiste wijze te triggeren en je te zetten tot nadenken. Tijdens deze bijeenkomsten is het ook fijn om mee te krijgen waar andere HR professionals tegenaan lopen, dit zet je aan het denken en hier kun je veel van leren.
Wat het groeiprogramma mij heeft opgeleverd is dat ik een duidelijk HR praktijkgericht format heb, die ik overal kan toepassen en waar ik vanaf dag 1 een verschil mee kan maken. Ik positioneer mij beter zodat ik draagvlak krijg binnen de organisatie. Mijn focusgebieden sluiten aan op het strategische plan van de organisatie, dit brengt mij focus in mijn werk. Ik ben van de operationele adviseur doorontwikkeld naar HR sparringspartner/business partner. Vanaf nu maak ik echt het verschil voor mezelf en voor mijn organisatie!
Het groeiprogramma heeft mij meer vertrouwen gegeven op korte termijn. Ik neem meer het heft in handen en ervaar meer rust. Ik pak niet meer als een kip zonder kop alles op. Op langere termijn ben ik meer van waarde voor de organisatie en gaan we met focus aan de slag op de P&O-afdeling. Het programma geeft je ook stapsgewijs de handvatten die je nodig hebt om een goed HR plan te schrijven.
Laura is een echte professional die ervoor zorgt dat jij in je kracht komt te staan. Laura kan je precies die liefdevolle schop onder je kont geven die je soms nodig hebt om verder te gaan.
Dit programma gaf me de gelegenheid om even stil te staan bij waar ik nu sta en waar ik naartoe wil. Doordat Laura kritische vragen op een positieve manier stelde, kwam ik steeds een stapje verder. De vaste contactmomenten zorgde ervoor dat ik wist waar ik op korte termijn naartoe moest werken.
Laura is een hele fijne gesprekspartner, doordat ze heel open, professioneel, positief en toch direct is, durfde ik mij open te stellen. Vanuit daar kon ik verder werken en de nodige stappen zetten. Ze heeft een fijne manier van communiceren, doordat ze niet alleen advies geeft, maar laat mij, door haar manier van coachen, zelf tot antwoorden komen. Ik ben echt tevreden met het programma. Door de kleine opdrachten die Laura meegeeft, kan ik het direct toepassen in de praktijk. Op korte termijn werkt dit heel goed op persoonlijk vlak en op langere termijn zal dat effect hebben op mijn focusgebieden. Laura is echt in staat om iemand verder te helpen, zowel op persoonlijk al professioneel vlak, ik kan haar zeker aanraden!
De combinatie van de online modules, de opdrachten en de coachingssessies zijn enorm belangrijk voor me geweest de afgelopen maanden. Het heeft me weer met de neus in de juiste richting gezet en bovenal heeft het mij focus en daardoor rust gebracht. Mijn HR-plan is afgestemd op de organisatie en leidt ertoe dat ik gestructureerd werk aan mijn focusgebieden. Er zijn (nog) zeker pieken en dalen, zowel in mijn workload als in de wijze waarop ik zaken aanpak, maar de aanpak van Laura heeft mij een basis gebracht waar ik op terug grijp. Ook het coachen van leidinggevenden is positief veranderd. Ik ben me bewuster van die rol en stel andere vragen, waardoor we sneller en beter tot de kern komen.
Kortom, 2021 is voor mij een jaar waarin ik als professional de stappen heb gezet die Laura verwoord in haar programma. Super om te ervaren! Dit smaakt naar meer!
Als je dit herkent dan zou ik je willen zeggen: durf jezelf de ruimte te geven om ermee aan de slag te gaan. Je gaat er geen spijt van krijgen en het is fijn om te kunnen sparren met iemand die wat verder van het bedrijf af staat. Je gaat vrij snel aan de slag op het gebied van persoonlijke ontwikkeling maar ook met hetgeen wat de organisatie op de lange termijn nodig heeft. Hierdoor besef je des te meer welke stappen daarvoor nodig zijn.
Het programma en de modules sloten mooi aan en ik kon het meeste al direct in de praktijk toepassen. Laura is een fijne gesprekspartner en haar coaching is heel fijn. Ik heb hier veel aan gehad. Mede door haar eerder opgedane expertise ga je bepaalde situaties echt vanuit een ander perspectief bekijken en de juiste beslissingen nemen. Het is erg mooi om te ervaren dat ik bepaalde stappen gelijk kon gaan inzetten, daarnaast heeft het mijn zelfvertrouwen een boost gegeven en weet ik dat ik op de juiste weg ben naar succes! Voor mezelf maar ook voor ons bedrijf! Ook zal er binnen afzienbare tijd een extra HR collega starten die mij komt helpen op het operationele stuk zodat ik zelf meer kan gaan focussen op de strategie.
Ik wil nog wat puntjes op de i gaan zetten maar ik ben eigenlijk best trots op mezelf als ik kijk naar de stappen die ik het afgelopen halfjaar heb gezet.
Ik heb me aangemeld voor het groeiprogramma en dat maakt dat ik hele stappen zet, zowel in persoonlijke effectiviteit als in vakinhoudelijke ontwikkeling. De VIP-dag heeft er mede voor gezorgd dat ik veel inzichten heb opgedaan. Ik heb geleerd hoe ik een beleidsstuk op een heel andere manier aanvlieg waardoor ik het erg snel kan implementeren. Dat heeft mij direct erg positieve reacties opgeleverd van mijn MT collega’s. We hebben de focusgebieden benoemd voor de organisatie én dat geeft veel richting en houvast.
Mijn persoonlijke effectiviteit is door het groeiprogramma erg gegroeid en ik heb nu een nog betere focus. Ik delegeerde al veel maar nu nóg meer waardoor ik écht tijd heb om verder te groeien als HR-professional om de organisatie nóg beter te helpen in het bereiken van de doelen. Ik ervaar steeds meer vertrouwen in m’n rol als HR-professional en merk dat ook de organisatie steeds meer een beroep op mij doet op strategisch niveau.
Ik vind Laura een prettige coach, ze is duidelijk, stelt vragen waarmee ze me aan het denken zet én ze denkt mee hoe ik bepaalde situaties aan kan pakken. Tot nu toe heeft het opgeleverd dat ik inzicht heb in de pijnpunten van de organisatie, deze heb weten te vertalen naar de HR doelen en focusgebieden. Deze heb ik gepresenteerd aan de leidinggevenden van P&O en hiermee gaan we verder als basis om de P&O visie verder aan te scherpen om vervolgens breder in de organisatie te verspreiden. Voor mij heeft dit opgeleverd dat het me voor het eerst is gelukt om een rol te krijgen/pakken mbt tot de ontwikkeling van de toekomst van P&O en daardoor een meer strategische rol kan pakken. Ook geeft het mezelf steeds meer inzicht in waar mijn kwaliteiten liggen en geeft het me meer zelfvertrouwen ondanks dat het spannend is om uit mijn comfortzone te komen.
Ik heb handvatten gekregen hoe ik bepaalde HR thema’s kan inbrengen. Ook heb ik geleerd om keuzes te maken in waar ik me op ga focussen en hoe ik dit kan doen zonder me te veel te laten leiden door de dagelijkse ad hoc werkzaamheden. Ik heb inzicht gekregen in waar ik het verschil zou kunnen maken op HR gebied binnen mijn instelling en op welke manier ik dit kan overbrengen.
Groeiprogramma
Wil je groeien in je rol én je HRM-beleid professionaliseren?
Interesse in het groeiprogramma? Plan dan een gratis groeisessie in.
