Voor HR-Professionals die next level willen
Je wilt toch ook het liefste bezig zijn met HR-taken om impact te maken?
Wil je groeien in je rol én HR professionaliseren?
Succesvol zijn als HR-professional komt je vaak niet aanwaaien. Het gaat over werken met focus en strategie maar ook over het hebben van de juiste mindset én het werken met een goed plan. Wil je weten hoe jij dat kunt bereiken? Lees dan snel verder..
Is het groeiprogramma voor jou geschikt?
Ben jij een HR-Adviseur of HR-manager en wil jij je persoonlijk én professioneel verder ontwikkelen?
Voel je je soms een manusje van alles en/of een medewerker die blijft hangen in hap-snap HRM?
Wil je een HR-plan wat past bij de organisatie en aansluit op de strategie en visie?
Wil je leren hoe je op een goede manier HR-thema’s op de MT-agenda zet? Zodat je met gemak adviseert, beïnvloed én zaken voor elkaar krijgt?
Wil je niet meer op het laatst betrokken worden en eerder aan tafel zitten?
Heb jij behoefte aan een duidelijke en bewezen succesvolle strategie waardoor jij gegarandeerd succesvol bent als HR professional?
Je zoekt naar een manier van werken waarbij je effectiever werkt, jezelf beter positioneert én impact maakt
Je wilt werken aan strategisch HRM en werken met focus én een plan. Je wilt dat je adviezen gehoord én geïmplementeerd worden.
Ik leer je van A tot Z hoe jij succesvol werkt aan het vergroten van je impact en strategisch HRM door het hanteren van een bewezen succesvolle strategie. Het is geen lange studie of opleiding waarin je alleen de theorie leert. Nee, het is een super praktisch programma waarin veel aandacht is voor je persoonlijke ontwikkeling waardoor je de regie weer pakt en weer resultaat boekt.
Het groeiprogramma voor HR-professionals biedt je hét praktische stappenplan voor je vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling als HR-professional. Dat maakt het ook zo uniek!
Als deelnemer van het groeiprogramma kun je een jaar lang om de week live met mij sparren en jouw vragen stellen zodat je de stappen zet die jij te zetten hebt en werkt aan een blijvend succesvolle HRM-strategie. Je leert hoe je succesvol wordt én blijft als HR-professional.
Na het volgen van het groeiprogramma
Heb jij je eigen HRM-stappenplan afgestemd op de belangrijkste focusgebieden in jouw organisatie
Kun jij de organisatie analyseren en je HRM verder vormen én ontwikkelen
Heb je al veel stappen gezet in je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling en weet je precies welke stappen je in de toekomst nog meer kunt zetten
Ben je bewust van jouw manier van communiceren en de effecten daarvan op anderen. Je hebt geleerd hoe je op een goede manier adviseert, beïnvloedt én thema’s op de MT-agenda zet
Voel jij je in control! Je besteedt de tijd aan de juiste HR-thema’s, heb minder zorgen en komt opgewekt thuis na een dag werken
Heb je inzicht in jezelf en jouw kwaliteiten als HRM-er, je bent zelfverzekerder, geniet je meer (of weer) van de stappen die je zet en heb je weer tijd voor HR-taken waarmee je écht het verschil maakt
Heb je een ontwikkelplan voor de komende jaren én een gevulde gereedschapskist om vol vertrouwen de volgende stappen te zetten in je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling
Dit groeiprogramma is speciaal voor gedreven HR-professionals die versneld willen doorgroeien
Het groeiprogramma is voor Hr-professionals die:
Willen groeien in hun rol en weten dat dit belangrijk is voor de organisatie en voor henzelf
Krachtige keuzes durven te maken en bereid zijn om tijd en energie te investeren
Klaar zijn met hap-snap HRM en weten dat het anders kan en nu graag leren hoe het anders moet
De transitie willen maken naar de rol van (senior) HR-professional of HR-business partner
Geen genoegen meer nemen met middelmatigheid maar willen gaan voor een goed werkend HR-beleid
Weten dat er NU wat moet veranderen om het zelf vol te houden
BEN JIJ KLAAR OM TE GROEIEN?
WIL JIJ STAPPEN ZETTEN ZODAT JE DE GOEDE MINDSET, INZICHTEN, HANDVATTEN ÉN TOOLS HEBT OM JOUW HR-ROL EFFECTIEF TE VERVULLEN?
Wil je kennismaken? Plan dan een gratis groeisessie in.
Wat krijg je allemaal?
Eén jaar lang begeleiding en toegang tot het groeiprogramma met alle online videolessen, tools en handvatten
Eén op één online kick-off sessie om gelijk de eerste stappen te zetten én goed te starten
Het 10-stappenplan om succesvol te zijn als HR-Professional
Om de week op maandag is er een Q&A-sessie om te sparren en jouw vragen te stellen
Toegang tot de besloten online community waar je 24/7 terecht kunt met je vragen en om te sparren met andere HR-Professionals
Dé succesvol HRM-strategie
investering: € 3450,- excl. BTW
Wil je kennismaken? Plan dan een gratis groeisessie in.
wil je meer weten over het groeiprogramma?
Tijdens de groeisessie bespreken we waar je precies tegenaan loopt, of wij een match zijn en of het groeiprogrammma inhoudelijk aansluit op jouw behoefte.
Kortom: in 30 minuten antwoord op je vragen.
Zij gingen je al voor
Het groeiprogramma is heel inspirerend, praktisch én persoonlijk. Ondanks dat je met de Q&A’s in een groep zit, is het niet onpersoonlijk. Ik haal uit elke Q&A weer waardevolle inzichten, ook al heb ik zelf niet altijd vragen. Het groeiprogramma is leuk en super praktisch waardoor je gelijk aan de slag kan met alles wat je leert.
Doordat het zo goed toepasbaar is, helpt het mij erg. Ik kijk nu strategischer, heb helder waar ik me op focus én ik leer hoe ik dingen anders kan doen. Hierdoor heb ik meer regie én dat geeft mij energie. Het programma heeft me rust gebracht, in mijn werk én in mijn agenda.
Aan het begin van het groeiprogramma is het écht even investeren en nu ik er al een tijd mee bezig ben, gaat het ook echt veel meer leven en heb ik er veel aan.
Het is waardevol en leuk om nieuwe inzichten te krijgen en ook na de Q&A’s kom ik altijd weer met energie terug. Ik heb best een groot HR-team maar ik vind het ook erg waardevol om ook dingen van HR-adviseurs in andere bedrijven te leren.
Ik zou het programma zeker aanbevelen. Het is écht voor adviseurs die meer verdieping zoeken in hun werk en zich verder willen ontwikkelen.
Carlien bakker
ListerIk ben doorgegroeid naar de HR-rol in het managementteam. Een mooie uitdaging maar wel spannend omdat ik hier geen ervaring mee had. Hier kon ik wel wat hulp gebruiken zoals hoe ik me duidelijker kan profileren en hoe ik me meer kan focussen op lange termijndoelen.
Ik begin nu elke werkdag met mijn doelen voor die dag en ik plan en evalueer nu iedere werkweek waar ik mee bezig ben. Ik merk dat ik steeds meer denk in lange termijn doelen en HR-onderwerpen meer gefundeerd probeer aan te pakken. Het programma heeft mij veel zelfinzicht gebracht én ook praktische tools zoals hoe je bijvoorbeeld een business case aanvliegt. Door vraagstukken beter af te pellen wordt het behapbaar en kun je stap voor stap ergens naartoe werken. Hierdoor heb ik de HR-focusgebieden van mijn organisatie veel beter in beeld.
Het groeiprogramma is erg waardevol, er zit een goede opbouw in en ik kan het zeker aanbevelen!
Anke Abbink
ComfoorHet programma heeft mij heel veel nieuwe inzichten gegeven, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. Ik ben vooral heel erg gaan nadenken over wat ik zelf als persoon wil en hoe ik in mijn functie een bijdrage kan leveren aan de organisatie. Ik ben eigenlijk heel veel anders gaan doen en mijn mindset is ook echt veranderd. Ik ben nu veel bewuster bezig met wat ik doe en wil en stel mijzelf eigenlijk iedere dag wel de vraag of ik nog datgene doe waar ik energie van krijg en gelukkig van word.
De coaching van Laura gedurende het programma is hierbij erg prettig. Ik voel mij vrij om alles met haar te bespreken en ze stelt de juiste vragen waardoor je gedwongen wordt tot nadenken en daarbij soms tot hele andere inzichten komt. Door haar ervaringen in het HR vak weet ze waar ze het over heeft en kan ze zich goed in jouw situatie verplaatsen. De tips die zij geeft zorgen er dan ook echt voor dat je verder komt.
Bewust maar ook onbewust heb ik heel veel stappen gezet en dat heeft er toe geleid dat ik mijn functie veel beter kan uitvoeren. Er lag veel op mijn bordje en ik merkte dat een groot deel van de werkzaamheden geen energie meer gaf maar mij alleen maar leeg trok. Aan het einde van de dag was ik futloos en het stapelde zich op waardoor er nog minder uit mijn handen kwam. Er lagen veel nieuwe ideeën en projecten die ik op wilde pakken, maar ik kwam gewoon echt niet verder.
Door de tips en nieuwe inzichten uit het programma zijn mijn dagen nu productiever, ik zeg nee als het niet uit komt of als het niet bij mij hoort te liggen en ik maak alles bespreekbaar met collega's in plaats van er mee te blijven zitten. De grootste verandering is wel de verandering in mijn functie. Taken waar ik niet meer blij van word worden overgedragen waardoor ik meer tijd heb voor de taken die ik graag op wil pakken en waarmee ik de organisatie ook echt verder kan helpen. Ik heb nog veel stappen te zetten en ben er nog lang niet, maar ik bewandel nu mijn eigen groeipad en dat is echt te danken aan dit groeiprogramma!
Rosanne van Beek
IV ExpertsIk merkte dat ik met veel adhoc dingen bezig was, mezelf te veel operationele werkzaamheden liet uitvoeren zodat ik mij niet goed kon positioneren in de organisatie. Ik stelde mezelf vaak de vragen hoe kan ik focus aanbrengen? En, hoe kan ik mezelf positioneren als HR sparringpartner ipv een operationele HR adviseur? De gesprekken voorafgaand aan het groeiprogramma met Laura vond ik heel verhelderend en herkenbaar met waar ik tegen aanloop in de praktijk: 'Hoe kan ik mij van operationeel HR adviseur door ontwikkelen naar HR business partner?' 'Waar en hoe kan ik het verschil maken en draagvlak krijgen in de organisatie?' Het werd mij meteen duidelijk dat het programma aansluit op de praktijk, ik het gelijk in zou kunnen zetten en dat het mij handvatten zou geven die ik mijn verdere loopbaan kan gebruiken.
Het groeiprogramma is een goed programma en de modules zijn volledig gericht op HR waardoor het heel herkenbaar is. Het programma is ook echt geënt op de HR-praktijk en geeft je goede handvatten. Hierdoor kun je het gelijk toepassen en maak je vanaf dag 1 al gelijk een verschil. De Q&A bijeenkomsten zijn fijn om te sparren met Laura. Ze weet de kern van de zaak snel te bereiken en door haar directe en positieve benadering weet ze je op de juiste wijze te triggeren en je te zetten tot nadenken. Tijdens deze bijeenkomsten is het ook fijn om mee te krijgen waar andere HR professionals tegenaan lopen, dit zet je aan het denken en hier kun je veel van leren.
Wat het groeiprogramma mij heeft opgeleverd is dat ik een duidelijk HR praktijkgericht format heb, die ik overal kan toepassen en waar ik vanaf dag 1 een verschil mee kan maken. Ik positioneer mij beter zodat ik draagvlak krijg binnen de organisatie. Mijn focusgebieden sluiten aan op het strategische plan van de organisatie, dit brengt mij focus in mijn werk. Ik ben van de operationele adviseur doorontwikkeld naar HR sparringspartner/business partner. Vanaf nu maak ik echt het verschil voor mezelf en voor mijn organisatie!
Miranda Lange-Munne
Als ambitieuze jong professional wist ik wel precies wat ik wou; aan het strategische roer staan en de organisatie verder helpen... Maar hoe dat moet of waar ik moest beginnen dat wist ik niet precies. Niets doen leek daarom makkelijker. Dit geeft alleen geen voldoening en leidde vooral tot frustratie. Toen ik het groeiprogramma tegen kwam wist is het: dit gaat mij helpen. Als je dat herkent; dan zou ik tegen je zeggen: plan meteen een gesprek met Laura (mits je er echt voor wilt gaan).
Het groeiprogramma heeft mij meer vertrouwen gegeven op korte termijn. Ik neem meer het heft in handen en ervaar meer rust. Ik pak niet meer als een kip zonder kop alles op. Op langere termijn ben ik meer van waarde voor de organisatie en gaan we met focus aan de slag op de P&O-afdeling. Het programma geeft je ook stapsgewijs de handvatten die je nodig hebt om een goed HR plan te schrijven.
Laura is een echte professional die ervoor zorgt dat jij in je kracht komt te staan. Laura kan je precies die liefdevolle schop onder je kont geven die je soms nodig hebt om verder te gaan.
Anouk Piso
Ik heb me aangemeld voor het groeiprogramma omdat ik op zoek was naar een manier om te groeien én gecoacht te worden. Ik vind het prettig om ook met een externe coach te kunnen sparren over HR-thema’s en mijn eigen groeiproces.
Wat me erg aansprak aan het groeiprogramma is de begeleiding die je krijgt.
Laura heeft mij echt geholpen, haar coaching is doeltreffend en de vinger wordt door de vraagstelling van Laura écht op de ‘zere plek' gelegd, daar kun je mee verder. Het groeiprogramma én de modules zijn erg prettig, het laat je inzien wat de hoofdlijnen zijn van wat je dagelijks doet en waar je het verschil wil maken. Je leert kritisch te kijken naar je eigen handelen en naar de dingen waar je invloed op hebt.
Het groeiprogramma geeft je de tijd om én de modules door te lopen qua kennis maar ook om echt met de materie aan de slag te gaan op de werkvloer. Die combinatie vind ik erg prettig werken, zo leer ik het liefst.
Ik communiceer veel duidelijker en weet mijn advies krachtig over te brengen. Ik gebruik andere gesprekstechnieken én het programma heeft mij wakker geschud op het gebied van m’n eigen mindset en toegevoegde waarde én hoe dit doorwerkt op de werkvloer.
Annemiek Schep - Van den Heuvel
Otolift stairlifts ben jij klaar om nog veel verder te groeien?
Veelgestelde vragen
Dat ligt aan de beschikbaarheid. Elke maand zijn er een aantal plekken beschikbaar om te starten maar vol = vol. In dat geval zal Laura met je bespreken wat de eerstvolgende mogelijkheid is om te starten.
Je start het groeiprogramma op de afgesproken startdatum. Het groeiprogramma duurt één jaar. Zodra je start plannen we de online kick-off sessie in zodat je gelijk een goede start maakt. Ik ga je dan gelijk al waardevolle tips kan geven. Het 10-stappenplan gaat in 10 weken voor je open. Gemiddeld doen deelnemers 1-2 weken over een module maar jij bepaalt dus zelf het tempo. Dat is het fijne van online leren! Je kiest er dus zelf voor hoeveel tijd je neemt voor het volgen van de 10 modules. Dit geeft je de mogelijkheid om er intensiever mee aan de slag te gaan wanneer je dat prettig vindt of juist even niet wanneer je er door omstandigheden niet aan toe komt. Je hebt een jaar lang toegang tot het programma én de Q&A’s om met Laura te sparren en je vragen te stellen.
Vanaf de startdatum heb je 1 jaar lang toegang: 7 dagen per week, 24 uur per dag!
Het grote voordeel van dit programma is dat je het in jouw eigen tijd kan doen. Ik raad je aan om elke week minimaal 1,5 uur te reserveren om rustig de video’s en de opdrachten te bekijken en maken. Als je meer tijd investeert zul je sneller stappen zetten en boek je sneller resultaat. Na de module over jouw focusplanning (stap 4) zul je merken dat je heel anders naar je eigen tijd gaat kijken en dat het groeiprogramma je vooral tijdswinst gaat opleveren. Waardevolle tijd die jij kunt besteden aan HR-werkzaamheden en thema’s om meer en meer toegevoegde waarde te hebben.
De Q&A’s vinden plaats in een besloten online omgeving. De link wordt gedeeld in de community waar je vanaf de startdatum toegang tot krijgt. De Q&A’s zijn in de oneven weken op de maandag om 12.00 uur. We gaan door tot alle vragen beantwoord zijn. Laura neemt de tijd om jouw vragen te beantwoorden. Als je zelf antwoord hebt op je vraag, kun je meeluisteren met de vragen van andere HR-professionals wat waardevolle inzichten op zal leveren. De Q&A’s worden ook opgenomen, dus als je er een keer niet bij kunt zijn, kun je de Q&A altijd terug luisteren. Ook kun je dagelijks vragen stellen in de community. Zo kunnen we elkaar helpen, motiveren én inspireren om te gaan voor dat succes!
Mocht je onverhoopt een tijd met verlof zijn of op een andere manier niet met het programma bezig kunnen, laat het dan vooraf weten en mail naar info@hrminbedrijf.nl. Dan spreken we een pauze af en pak je het programma weer op zodra je weer terug bent. Een pauze kan voor minimaal 2 maanden en maximaal 5 maanden.
Ja dat kan zeker. Het fijne is dat je elkaar dan kunt supporten en ook samen veel kunt sparren over wat je leert. Elke 2e medewerker van dezelfde organisatie ontvangt € 1000,- korting op deelname mits de 2e persoon binnen 3 maanden start. Willen jullie als team extra begeleiding, dan kun je er ook voor kiezen om extra live coachingsdagen in te plannen met Laura.
Een internetverbinding en verder dat je ergens thuis of op kantoor gaat zitten waar je de rust hebt om de video’s te bekijken en de opdrachten te lezen en maken. Dit programma is voor HR-professionals die zichzelf graag willen ontwikkelen op het gebied van HRM. Zelfreflectie en een HBO werk- en denkniveau zijn belangrijk.
Ik wil natuurlijk niet dat je niet tevreden bent met het programma. Daarom geef ik restitutie als je dit via de mail aangevraagd en je voldaan hebt aan een aantal voorwaarden: je hebt niet langer dan 14 dagen toegang tot het groeiprogramma en je hebt niet meer dan 15% gezien. Hierbij wordt niet naar het afronden van de modules gekeken, maar naar of de video’s zijn bekeken. Hier maken wij geen uitzonderingen op.
Je ontvangt na aanmelding de factuur op het door jou opgegeven e-mailadres. Op de startdatum moet de betaling binnen zijn om toegang te krijgen tot het programma.
Stuur dan een mail naar info@hrminbedrijf.nl. We helpen je graag.
