Registreer je hier en je krijgt de bevestiging incl. de link om deel te kunnen nemen per e-mail.
Met je inschrijving geef je toestemming om jouw gegevens te verwerken, op de manier zoals omschreven in het privacystatement
Registreer je hier en je krijgt de bevestiging incl. de link om deel te kunnen nemen per e-mail.
Met je inschrijving geef je toestemming om jouw gegevens te verwerken, op de manier zoals omschreven in het privacystatement
Meld je hier onder aan en selecteer de datum waarop je wilt deelnemen. Je ontvangt gelijk de deelnamelink in je mailbox.
De 9 sleutels voor strategisch HRM: Ontdek dé sleutels die jou helpen om HR naar strategisch niveau te tillen.
Praktische tips: Direct toepasbare tips en adviezen om je toegevoegde waarde te vergroten en niet te blijven hangen in dagelijkse beslommeringen.
Interactieve Q&A: Stel je vragen en krijg persoonlijk antwoord van Laura.
Na deze training weet jij hoe je HR anders aan kunt pakken én stappen kunt zetten als strategisch partner.
Het duurt 45 minuten en de training zit boordevol tips en inspiratie.
Kun je er niet live bij zijn, meld je dan toch aan. Je ontvangt dan de opname.
Registreer je hieronder voor een datum naar keuze. Je ontvangt de deelnamelink gelijk in je inbox.
Met je inschrijving geef je toestemming om jouw gegevens te verwerken, op de manier zoals omschreven in het privacystatement
Registreer je hier en je krijgt de bevestiging incl. de link om deel te kunnen nemen per e-mail.
Met je inschrijving geef je toestemming om jouw gegevens te verwerken, op de manier zoals omschreven in het privacystatement
HR is zoveel meer dan administratie en ad hoc zaken oplossen. Het is dé sleutel tot een sterke, toekomstbestendige organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat je als HR-professional écht impact maakt?
Laura (1984) is HR-expert en coacht HR-professionals naar next level HRM. Ze weet uit eigen ervaring hoe je van een uitvoerende HR-rol doorgroeit naar een strategische sparringpartner.
Met een achtergrond in HRM en 17+ jaar ervaring in diverse HR-functies en branches klom ze op van junior adviseur naar leidinggevende en eindverantwoordelijke (interim) posities. Ze bouwde HR-afdelingen op en leerde de ins en outs van het vak in de praktijk.
In 2015 richtte ze HRM in Bedrijf op, gedreven door één missie: HR-professionals helpen hun positie te versterken en échte impact te maken. Ze ontwikkelde een bewezen 10-stappenplan, een methodiek waarmee HR-professionals niet alleen hun vakinhoudelijke en persoonlijke groei versnellen, maar ook bijdragen aan lagere verzuimcijfers, minder verloop en een hogere medewerkerstevredenheid – en daarmee direct aan de groei van de organisatie.
Met het HR Groeiprogramma en op maat gemaakte teamtrajecten heeft ze inmiddels meer dan 175 HR-professionals geholpen om met meer zelfvertrouwen en structuur te werken, directies te adviseren en HR naar een hoger niveau te tillen.
Als je de volgende stap wilt zetten, is het belangrijk om dat slim aan te pakken. Kijk aan de hand van deze checklist hoe je ervoor staat en je weet gelijk waar je kunt verbeteren.
Laat hier je naam en e-mail achter en je ontvangt de checklist gelijk in je inbox
Wil jij in 7 stappen leren hoe succesvolle HR-professionals verandering brengen binnen de organisatie, met focus, structuur en een duidelijke HR-strategie?
Bekijk hier gelijk de videotraining (circa 25 minuten)