Dit is hoe ik jou help om écht hr-sparringpartner te zijn en strategisch te werken

zonder een theoretische studie

En dat in slechts enkele maanden...

Voor HR-Professionals die strategischer willen werken

stop met je te laten leven door de waan van de dag en zet die volgende stap

Van brandjesblusser naar strategisch partner

Zij gingen je al voor

jij bent...

Een gedreven HR-adviseur, manager of business partner.

Je bent veel operationeel aan het werk maar wilt eigenlijk meer bezig zijn met strategisch HRM. Alleen… Je verzandt in ad hoc werkzaamheden, brandjes blussen en de waan van de dag.

Wat je eigenlijk wilt is meer aan de voorkant betrokken zijn, proactief werken, aan de slag met strategisch HRM, jezelf beter profileren en minder druk zijn met alle dagelijkse HR-werkzaamheden. Dan kun je de toegevoegde waarde van HR laten zien en impact maken. Dan zit je krachtig en sterk in je HR-rol en kun je het verschil maken.

Wat jij nodig hebt is iemand die jou helpt om dit te doen en die deze ervaring heeft. Iemand die je steunt om deze stappen te zetten en waar je mee kunt sparren.

Lukt het jou niet alleen en mis jij intern de begeleiding om dit te doen?

zoek niet verder en plan gelijk een groeisessie in

herken jij je in het volgende?

Word je geleefd door de waan van de dag en ac hoc werkzaamheden?

Wil jij strategischer werken?

Zit je te weinig of te laat aan de MT-tafel of lukt het je niet om HR daar een stem te geven?

Wil jij een betere sparringpartner worden voor leidinggevenden, management en/of directie?

Weet je, voel je én merk je dat er veel meer in jou zit dan er nu uit komt?

Als jij je hierin herkent, plan dan gelijk een afspraak in.

ben jij klaar om te groeien?

dit is wat klanten zeggen:

Miranda is van operationeel adviseur doorontwikkeld naar HR sparringpartner / businesspartner en maakt vanaf nu echt het verschil voor haar organisatie.

Patricia zet pro actief HR onderwerpen op de LT agenda en heeft meer focus, meer geduld en heeft een enorme boost gekregen. Dat heeft geresulteerd in een goede eindwaardering en meer zelfvertrouwen.

Jacqueline heeft een overzichtelijke agenda, blust minder brandjes en gaat heel anders met haar tijd om. Ze is nu de HR-professional die de organisatie nodig heeft om vooruit te komen.

Annemiek is echt wakker geschud op het gebied van haar eigen mindset en toegevoegde waarde én hoe dit doorwerkt op de werkvloer.

Mieke is nu echt top of mind en heeft regie over de impact die ze kan en wil maken.

Karin voelt zich veel krachtiger en zelfverzekerder en heeft heel andere gesprekken met leidinggevenden waardoor haar HR rol veel sterker wordt neergezet.

Mandy kijkt veel meer vanuit de helicopterview en is veel bewuster bezig met haar werk, professionaliteit en haar eigen ontwikkeling.

Is het de hoogste tijd om de volgende stap te zetten én strategischer te werken in hr?

Ik vond het een verademing om te lezen dat ik niet de enige ben die moeite heeft met blijven hangen in brandjes blussen, ‘u vraagt, wij draaien’ en een duidelijke HR koers uit te zetten.

Ik vond het lastig om dit zelf te doorbreken en hierdoor de volgende stap in mijn persoonlijke ontwikkeling te kunnen zetten. Ik hoopte dat het groeiprogramma mij hier handvatten voor zou geven om dit te doorbreken. Ik kan je vertellen; dat is zeker gelukt. Elke module zit vol waardevolle inzichten, praktische tips en oneliners die je altijd bij zullen blijven. De opdrachten helpen mij om met een andere blik naar mijn organisatie en mijzelf te kijken en uit mijn comfortzone te stappen.

Ik heb geleerd om veel meer zelf de regie te nemen en minder snel in de oplossingsmodus te schieten of de aap op mijn schouders te voelen. Door het stellen van andere vragen, krijg ik heel ander soort gesprekken met leidinggevenden waardoor de rol van HR veel sterker wordt neergezet.

karin brinkman

cobb

Het groeiprogramma is heel inspirerend, praktisch én persoonlijk. Ondanks dat je met de Q&A’s in een groep zit, is het niet onpersoonlijk. Ik haal uit elke Q&A weer waardevolle inzichten, ook al heb ik zelf niet altijd vragen.

Het groeiprogramma is leuk en super praktisch waardoor je gelijk aan de slag kan met alles wat je leert.

Doordat het zo goed toepasbaar is, helpt het mij erg. Ik kijk nu strategischer, heb helder waar ik me op focus én ik leer hoe ik dingen anders kan doen. Hierdoor heb ik meer regie én dat geeft mij energie.

Het programma heeft me rust gebracht, in mijn werk én in mijn agenda.

carlien bakker

lister

Ik ben doorgegroeid naar de HR-rol in het managementteam. Een mooie uitdaging maar wel spannend omdat ik hier geen ervaring mee had. Hier kon ik wel wat hulp gebruiken zoals hoe ik me duidelijker kan profileren en hoe ik me meer kan focussen op lange termijndoelen.

Ik begin nu elke werkdag met mijn doelen voor die dag en ik plan en evalueer nu iedere werkweek waar ik mee bezig ben. Ik merk dat ik steeds meer denk in lange termijn doelen en HR-onderwerpen meer gefundeerd probeer aan te pakken.

Het programma heeft mij veel zelfinzicht gebracht én ook praktische tools zoals hoe je bijvoorbeeld een business case aanvliegt. Door vraagstukken beter af te pellen wordt het behapbaar en kun je stap voor stap ergens naartoe werken.

anke abbink

comfoor

over laura

werk vanuit een succesvolle HR-strategie

Laura (1984) is HR-expert en coacht HR-professionals naar next level HRM.

Laura heeft HRM gestudeerd en sinds 2007 werkte ze in diverse HR-functies in verschillende branches. Ze groeide door van een junior rol naar leidinggevende en eindverantwoordelijke (interim) posities en kent daardoor ins en outs van het HR-vak.

In 2015 begon ze HRM in Bedrijf en sinds 2017 coacht ze HR-professionals in hun ontwikkeling. Door haar HR-kennis, ervaring, coaching skills en eigen unieke methode (10-stappenplan) in te zetten, helpt ze HR-professionals succesvol te zijn.

Met het HR Groeiprogramma én de maatwerk teamtrajecten heeft ze de afgelopen jaren al meer dan 150 HR-professionals geholpen succesvol te zijn.

Of je nu werkt in de accountancy, marketing, detailhandel, bouw, techniek, zorg, non-profit of juist in een productie of logistieke sector. Het groeiprogramma werkt in elke sector, juist omdat het speciaal is ontwikkeld voor HR-professionals die next level willen. Laura helpt jou met de vertaalslag naar jouw bedrijfsspecifieke uitdagingen.

Kortom: Het groeiprogramma biedt jou het praktische stappenplan om de volgende stap te zetten én strategischer te werken. Praktisch én toepasbaar in de praktijk, want daar wil (en moet) je het verschil maken.

Ik ben gestart met het groeiprogramma omdat ik het gevoel had dat ik alleen maar adhoc achter alles aan liep. Er was geen tijd om over toekomst visie/plannen na te denken.

Het programma is erg praktijkgericht en dat maakt het direct toepasbaar en waardevol. Wat het groeiprogramma voor mij heeft opgeleverd is dat ik een mooie balans heb gevonden tussen het operationele, tactische en strategische HR werkveld binnen mijn organisatie.

Ik kan het programma zeker aanbevelen, het is een mooi programma met de juiste balans, op je eigen tempo en praktijkgericht. Ik heb er veel aan gehad.

Petra Neuhaus

Demant

Juist de combinatie van de modules die je stapsgewijs doorloopt, het bijwonen van de Q&A-sessies en de individuele coachingsmomenten met Laura maken het programma sterk en goed toepasbaar binnen onze eigen organisatie.

Heel fijn om met iemand als Laura te kunnen sparren als HR-professionals onder elkaar. Zij kan je de juiste spiegels voorhouden, waarmee je verder kan binnen situaties in de organisatie.

yvonne schoneveld

ouwehand bouwen & ontwikkelen

Ik ben blij dat ik het gestart ben met het traject. Ik ben nu op de helft en het heeft mij al veel gebracht.

Ik merk dat ik meer met bredere blik kan kijken wat er nodig is voor de organisatie en met welke onderwerpen ik aan de slag zou moeten zijn. Ook merk ik dat mij professioneler opstel en uitga van mijn kwaliteiten en daar minder over twijfel.

De modules zijn erg compleet en geven de informatie waar ik naar op zoek ben. Er is een goede mix van modules gericht op HR zaken en persoonlijke ontwikkeling.

Jolinda van den anker

svrs

Dit groeiprogramma is speciaal voor gedreven HR-professionals die versneld willen doorgroeien

Zij gingen je al voor

WIL JIJ STAPPEN ZETTEN ZODAT JE DE KENNIS, INZICHTEN, HANDVATTEN ÉN TOOLS HEBT OM JOUW HR-ROL EFFECTIEF TE VERVULLEN?

Wil je kennismaken? Plan dan een gratis groeisessie in.

Ik wil vandaag starten groeisessie aanvragen

Wat het groeiprogramma mij heeft opgeleverd is dat ik een duidelijk HR praktijkgericht format heb, die ik overal kan toepassen en waar ik vanaf dag 1 een verschil mee kan maken.

Ik positioneer mij beter zodat ik draagvlak krijg binnen de organisatie. Mijn focusgebieden sluiten aan op het strategische plan van de organisatie, dit brengt mij focus in mijn werk.

Ik ben van de operationele adviseur doorontwikkeld naar HR sparringspartner/business partner.

Vanaf nu maak ik echt het verschil voor mezelf en voor mijn organisatie!

miranda de lange

wth tbi

Laura is een goede coach voor HR professionals.

Ze kent de praktijk maar is ook eerlijk en direct, weet snel tot de kern van het probleem te komen en houdt je graag een spiegel voor.

Ze haalt je hiermee uit je comfort zone en geeft tips om in de learning zone aan de slag te gaan. Ook bij vragen of situaties waar niet direct een pasklaar antwoord voor is zet ze je aan het denken en helpt ze met ‘what’s the next right move’ ?

laurie strijbosch

mcb

Laura is een prettige HR coach die op een authentieke wijze je als HR -professional een spiegel voorhoudt en je ook uit je comfortzone haalt.

Het fijne aan Laura is dat ze goed bereikbaar is, open en eerlijke feedback geeft en je verder op weg helpt. Laura heeft mij aan het denken gezet door het stellen van kritische maar ook hele praktische vragen.

Het groeiprogramma en de daarbij behorende modules hebben mij erg geholpen en handvatten gegeven met betrekking tot mijn persoonlijke effectiviteit, focus, profilering maar vooral mijn mindset.

samira swensen

In de modules heb ik veel geleerd over verschillende HR thema’s maar ook over mijzelf als HR-adviseur. Hoe je bijvoorbeeld jezelf kunt positioneren maar ook over wat je belangrijk vindt als HR-adviseur.

Daarnaast zijn de 2-wekelijkse Q&A’s ook fijn om te sparren over verschillende onderwerpen en je hoort regelmatig iets waar je zelf nog niet aan hebt gedacht.

Het programma kan ik zeker aanbevelen.

Mariska Meijers

Claresco

Ik ervaar het HR-groeiprogramma als zeer waardevol. Ik krijg er veel energie van, maar wordt me ook steeds bewuster van mijn rol. Dit programma helpt mij absoluut in mijn rol als wie ik wil zijn als HR-professional.

Ik kan het iedere HR professional aanbevelen.

danielle ruiter

Vredo Dodewaard BV

Mijn persoonlijke effectiviteit is door het groeiprogramma erg gegroeid en ik heb nu een nog betere focus. Ik delegeerde al veel maar nu nóg meer waardoor ik écht tijd heb om verder te groeien als HR-professional om de organisatie nóg beter te helpen in het bereiken van de doelen.

Ik ervaar steeds meer vertrouwen in m’n rol als HR-professional en merk dat ook de organisatie steeds meer een beroep op mij doet op strategisch niveau.

wendy vega

demaco

ben jij klaar om nog veel verder te groeien?

dit zeggen anderen over het hr groeiprogramma

Het programma is zo opgebouwd dat je als HR-professional leert te kijken naar een organisatie als observant. Dit was voor mij meteen de eerste eye opener want ik was gewend om als participant aan de slag te gaan: zonder strategie of de juiste focus.
.
Met de verschillende modules uit het programma werk je toe naar een goed en stevig fundament en krijg je inzicht in jouw focusgebieden. Het helpt mij enorm om vanuit deze focusgebieden een visie en strategie te ontwikkelen die bij mij past en bij de organisatie waar ik werk.
.
Ik merk dat ik meer focus heb, meer zichtbaar ben en top of mind. Het geeft mij rust dat ik zelf regie heb over de impact die ik kan en wil maken als HR-professional en dit straalt uit naar mijn collega's en naar de organisatie waar ik voor werk.

Met dit groeiprogramma blijf ik werken aan mijzelf als HR-professional, ongeacht in welke fase van mijn loopbaan ik zal zitten!

Mieke Mulder

Gemeente westland

Ik heb een overzichtelijke agenda en blus veel minder brandjes. Ik ben zoveel bewuster geworden, ik ga anders met mijn tijd om en stel andere vragen in gesprekken. Met de tips uit het groeiprogramma kan ik zelfs mijn collega's helpen!

Voor mijzelf levert het vooral rust en overzicht op, ook mijn leidinggevende ziet en merkt verschil en dan ben ik nog niet eens aan het einde van het programma. Dit helpt mij om de HR professional te zijn die de organisatie nodig heeft om vooruit te komen.

Laura’s begeleiding is fijn, ze luistert en vraagt door om tot de kern te komen. Zelf heb ik last van onzekerheid, door te onderzoeken waar dit zit kijkt Laura met je mee waar ze je nog meer mee kan ondersteunen, zodat je hier ook echt de groei in kan maken.

jacqueline sneeuw

mastermate

Het programma heeft mij heel veel nieuwe inzichten gegeven, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. Ik ben vooral heel erg gaan nadenken over wat ik zelf als persoon wil en hoe ik in mijn functie een bijdrage kan leveren aan de organisatie.

Ik ben eigenlijk heel veel anders gaan doen en mijn mindset is ook echt veranderd. Ik ben nu veel bewuster bezig met wat ik doe en wil en stel mijzelf eigenlijk iedere dag wel de vraag of ik nog datgene doe waar ik energie van krijg en gelukkig van word.

De coaching van Laura gedurende het programma is hierbij erg prettig. Ik voel mij vrij om alles met haar te bespreken en ze stelt de juiste vragen waardoor je gedwongen wordt tot nadenken en daarbij soms tot hele andere inzichten komt. Door haar ervaringen in het HR vak weet ze waar ze het over heeft en kan ze zich goed in jouw situatie verplaatsen. De tips die zij geeft zorgen er dan ook echt voor dat je verder komt.

rosanne van beek

IV Experts

Ik ervaar het groeiprogramma als erg waardevol. Met het stappenplan dat Laura mij heeft aangeleerd kan ik kritischer kijken naar bepaalde vraagstukken en pak ik beter de metapositie.

Door de Q&A’s voel je je gesteund en merk je dat je niet alleen bent. Ook is het fijn om eens te sparren met anderen die de organisatie niet kennen en je net weer andere dingen in kunnen laten zien.

Het programma heeft mij vertrouwen gebracht. Ik weet nu nog zekerder dat mijn passie bij het HR vakgebied ligt en dat ik graag verder wil groeien hierin.

Mandy Kok

Esdégé-Reigersdaal

Het groeiprogramma is heel praktisch en gericht op zowel persoonlijke ontwikkeling als ontwikkeling in het HR-vak. Alles is direct toepasbaar en soms een echte ‘eye opener’. De Q&A’s zijn superleuk en leerzaam. Als je vragen hebt, kun je die stellen en Laura stelt dan net weer andere vragen waardoor je kijk op de situatie verbreed en je zaken op een andere manier kan aanvliegen. Maar ook als ik zelf geen vragen heb, pik ik iedere keer zaken op die mij verder helpen. Kan ik een keertje niet ‘live’ deelnemen, luister ik ze altijd terug!

Inmiddels werk ik met meer focus door het inzetten van het focusplan en promoot ik dat ook bij collega’s. Ik word minder opgeslokt door allerlei ‘ad hoc’ zaken en het lukt mij steeds beter om zaken daar te laten waar ze horen i.p.v. het zelf op te lossen. Laura heeft mij vooral geleerd om steeds vanuit de metapositie naar zaken te blijven kijken.

Kortom, een praktisch toepasbaar, leuk en zeer nuttig programma zowel voor je persoonlijke ontwikkeling als de ontwikkeling in het HR-vak. In welke fase van je carrière ook zit. Je moet even investeren maar ik zou zeggen: doen!

jolanda van amstel

anw nederland

Voor mijn gevoel kon ik te weinig impact maken als HR-Adviseur en bleef ik hangen in de dagelijkse ad hoc werkzaamheden. Het lukte mij zelf niet om het cirkeltje te doorbreken en ik had een duwtje in de juiste richting nodig om als HR-Adviseur écht het verschil te kunnen gaan maken.

In de modules worden verschillende onderwerpen aangepakt, die zowel toezien op persoonlijk vlak als op strategisch HR-vlak. Beiden helpen mij erg om op een andere manier naar mijzelf en de aanpak van mijn HR-taken te kijken.

Ik ben mij veel bewuster van het verschil wat ík kan maken door zaken op een andere manier te bekijken en aan te pakken. Dit straalt ook af op mijn collega’s waardoor wij als HR-team uiteindelijk meer waarde kunnen toevoegen.

evy van gool

sig benelux