Het groeiprogramma voor HR-professionals biedt je hét praktische stappenplan voor je vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling als HR-professional. Dat maakt het ook zo uniek!
Wat jij wilt als gedreven HR-professional is dat HR op de kaart staat en gepositioneerd is. Je wilt strategischer werken en met een goed plan. Zodat je écht toegevoegde waarde hebt en impact kunt maken.
Je wilt dat je adviezen gehoord én geïmplementeerd worden en je wilt je krachtig en zelfverzekerd voelen.
Goed nieuws voor jou. Jij bent hier dan helemaal op de goede plek. Ik leer je van A tot Z hoe jij succesvol werkt aan het vergroten van je impact en strategisch HRM door het hanteren van een bewezen succesvolle strategie.
Het is geen lange studie of opleiding. Nee, het is een super praktisch programma waarin veel aandacht is voor je persoonlijke ontwikkeling waardoor je de regie weer pakt en weer resultaat boekt.
Als deelnemer van het groeiprogramma kun je een jaar lang om de week live met mij sparren en jouw vragen stellen zodat je de stappen zet die jij te zetten hebt en werkt aan een blijvend succesvolle HRM-strategie.
Je leert hoe je succesvol wordt én blijft als HR-professional.
Het groeiprogramma voor HR-professionals biedt je hét praktische stappenplan voor je vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling als HR-professional. Dat maakt het ook zo uniek!
Wat jij wilt is dat HR op de kaart staat en gepositioneerd is. Je wilt strategischer werken en met een goed plan. Zodat je écht toegevoegde waarde hebt en impact kunt maken. Je wilt dat je adviezen gehoord én geïmplementeerd worden en je wilt je krachtig en zelfverzekerd voelen.
Ik leer je van A tot Z hoe jij succesvol werkt aan het vergroten van je impact en strategisch HRM door het hanteren van een bewezen succesvolle strategie.
Het is geen lange studie of opleiding. Nee, het is een super praktisch programma waarin veel aandacht is voor je persoonlijke ontwikkeling waardoor je de regie weer pakt en weer resultaat boekt.
Als deelnemer van het groeiprogramma kun je een jaar lang om de week live met mij sparren en jouw vragen stellen zodat je de stappen zet die jij te zetten hebt en werkt aan een blijvend succesvolle HRM-strategie.
Je leert hoe je succesvol wordt én blijft als HR-professional.
Het groeiprogramma is heel inspirerend, praktisch én persoonlijk. Ondanks dat je met de Q&A’s in een groep zit, is het niet onpersoonlijk. Ik haal uit elke Q&A weer waardevolle inzichten, ook al heb ik zelf niet altijd vragen. Het groeiprogramma is leuk en super praktisch waardoor je gelijk aan de slag kan met alles wat je leert.
Doordat het zo goed toepasbaar is, helpt het mij erg. Ik kijk nu strategischer, heb helder waar ik me op focus én ik leer hoe ik dingen anders kan doen. Hierdoor heb ik meer regie én dat geeft mij energie. Het programma heeft me rust gebracht, in mijn werk én in mijn agenda.
Aan het begin van het groeiprogramma is het écht even investeren en nu ik er al een tijd mee bezig ben, gaat het ook echt veel meer leven en heb ik er veel aan.
Het is waardevol en leuk om nieuwe inzichten te krijgen en ook na de Q&A’s kom ik altijd weer met energie terug. Ik heb best een groot HR-team maar ik vind het ook erg waardevol om ook dingen van HR-adviseurs in andere bedrijven te leren.
Ik zou het programma zeker aanbevelen. Het is écht voor adviseurs die meer verdieping zoeken in hun werk en zich verder willen ontwikkelen.
Blijf jij hangen in hap-snap HRM en losse flodders?
Wil jij niet langer geleefd worden door de waan van de dag?
Zit je te weinig of te laat aan de MT-tafel of lukt het je niet om HR daar een stem te geven?
Mis jij een sparringspartner en iemand die je helpt groeien en ontwikkelen?
Weet je, voel je én merk je dat er veel meer in jou zit dan er nu uit komt?
Als jij je hierin herkent, dan is het HR groeiprogramma perfect voor je!
Ik ben doorgegroeid naar de HR-rol in het managementteam. Een mooie uitdaging maar wel spannend omdat ik hier geen ervaring mee had. Hier kon ik wel wat hulp gebruiken zoals hoe ik me duidelijker kan profileren en hoe ik me meer kan focussen op lange termijndoelen.
Ik begin nu elke werkdag met mijn doelen voor die dag en ik plan en evalueer nu iedere werkweek waar ik mee bezig ben. Ik merk dat ik steeds meer denk in lange termijn doelen en HR-onderwerpen meer gefundeerd probeer aan te pakken. Het programma heeft mij veel zelfinzicht gebracht én ook praktische tools zoals hoe je bijvoorbeeld een business case aanvliegt. Door vraagstukken beter af te pellen wordt het behapbaar en kun je stap voor stap ergens naartoe werken. Hierdoor heb ik de HR-focusgebieden van mijn organisatie veel beter in beeld.
Het groeiprogramma is erg waardevol, er zit een goede opbouw in en ik kan het zeker aanbevelen!
Voel jij je zelfverzekerd en krachtig in je rol en weet jij precies waar jij je op moet focussen
Voel jij je in control! Je besteedt de tijd aan de juiste HR-thema’s, heb minder zorgen en komt opgewekt thuis na een dag werken
Heb jij je eigen HR-stappenplan afgestemd op de belangrijkste focusgebieden in jouw organisatie
Kun jij de organisatie analyseren en HRM nog veel verder vormen én ontwikkelen
Heb je al veel stappen gezet in je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling en weet je precies welke stappen je in de toekomst nog meer kunt zetten
Ben je bewust van jouw manier van communiceren en de effecten daarvan op anderen. Je hebt geleerd hoe je op een goede manier adviseert, beïnvloedt én thema’s op de MT-agenda zet
Heb je inzicht in jezelf en jouw kwaliteiten als HR-professional, geniet je meer (of weer) van de stappen die je zet en heb je weer tijd voor HR-taken waarmee je écht het verschil maakt
Heb je een ontwikkelplan voor de komende jaren én een gevulde gereedschapskist om vol vertrouwen de volgende stappen te zetten in je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling
Willen groeien in hun rol en weten dat dit belangrijk is voor de organisatie en voor henzelf
Krachtige keuzes durven te maken en bereid zijn om tijd en energie te investeren
Klaar zijn met hap-snap HRM en weten dat het anders kan en nu graag leren hoe het anders moet
De transitie willen maken naar de rol van (senior) HR-professional of HR-business partner
Geen genoegen meer nemen met middelmatigheid maar willen gaan voor een goed werkend HR-beleid
Weten dat er NU wat moet veranderen om het zelf vol te houden
Wil je kennismaken? Plan dan een gratis groeisessie in.
Eén jaar lang begeleiding en toegang tot het groeiprogramma met alle online videolessen, tools en handvatten
Eén op één online kick-off sessie om gelijk de eerste stappen te zetten én goed te starten
Het 10-stappenplan om succesvol te zijn als HR-Professional
Om de week op maandag is er een Q&A-sessie om te sparren en jouw vragen te stellen
Toegang tot de besloten online community waar je 24/7 terecht kunt met je vragen en om te sparren met andere HR-Professionals
Dé succesvol HRM-strategie
Wil je kennismaken? Plan dan een gratis groeisessie in.
Als ambitieuze jong professional wist ik wel precies wat ik wou; aan het strategische roer staan en de organisatie verder helpen... Maar hoe dat moet of waar ik moest beginnen dat wist ik niet precies. Niets doen leek daarom makkelijker. Dit geeft alleen geen voldoening en leidde vooral tot frustratie. Toen ik het groeiprogramma tegen kwam wist is het: dit gaat mij helpen. Als je dat herkent; dan zou ik tegen je zeggen: plan meteen een gesprek met Laura (mits je er echt voor wilt gaan).
Het groeiprogramma heeft mij meer vertrouwen gegeven op korte termijn. Ik neem meer het heft in handen en ervaar meer rust. Ik pak niet meer als een kip zonder kop alles op. Op langere termijn ben ik meer van waarde voor de organisatie en gaan we met focus aan de slag op de P&O-afdeling. Het programma geeft je ook stapsgewijs de handvatten die je nodig hebt om een goed HR plan te schrijven.
Laura is een echte professional die ervoor zorgt dat jij in je kracht komt te staan. Laura kan je precies die liefdevolle schop onder je kont geven die je soms nodig hebt om verder te gaan.