voor ambitieuze hr professionals die een groeispurt wille maken
In 6 maanden tijd werken we intensief aan jouw groei als HR-professional met een persoonlijk maatwerktraject. Samen brengen we jou naar the next level met coaching, een uniek 10-stappenplan en concrete resultaten
herken jij je in het volgende?
Zit jij op een leiderschapspositie in HR en ervaar je de groei, maar voel je dat er nog veel meer potentie in jou zit?
Wil je 1 op 1 met mij werken en persoonlijke coaching specifiek afgestemd op jouw uitdaging?
Wil je toegang tot al mijn kennis, ervaring, tools én skills?
Jij wilt in 6 maanden écht grote stappen zetten en niets meer aan het toeval over laten?
Als je op deze vragen ‘ja’ kunt antwoorden, dan is het programma perfect voor jou!
wil je meer weten over het leiderschap in HR programma?
Plan dan hieronder een gratis leiderschapssessie in.
Tijdens deze sessie bespreken we waar je precies tegenaan loopt, of wij een match zijn en of het leiderschap in HR programma inhoudelijk aansluit op jouw behoefte.
Kortom: in 30 minuten antwoord op je vragen.
WAT GAAN WE DOEN?
We gaan 6 maanden lang intensief samenwerken aan jouw doelen en de ontwikkeling van jou als HR-professional zodat jij volledig in jouw kracht komt te staan.
Samen bespreken we in de kick-off sessie wat jij uit de coaching wilt halen én verspreid over een half jaar hebben we 3 keer een live coachingssessie bij mij op kantoor. Tussendoor hebben we contact waar nodig (telefonisch/per mail).
In dit half jaar gaan we grote stappen zetten en jou als HR-Professional naar next level brengen.
Het ‘Leiderschap in HR programma’ is een maatwerktraject en daarom bepaal jij op welke specifieke onderwerpen jij gecoacht wilt worden, we bespreken dit tijdens de kick-off sessie. Daarnaast krijg jij exclusief toegang tot het unieke en bewezen 10-stappenplan wat we gebruiken om extra progressie te boeken tussen de sessies door.
Alles wat jij wilt wordt aangepakt. Mindset, strategie, leiderschap, advies & coachingvaardigheden, HR-tools, invulling eigen rol, persoonlijk leiderschap / effectiviteit, zelfvertrouwen etc.
HOE ZIET LEIDERSCHAP IN HR ERUIT?
6 maanden lang 1 op 1 coaching
Online kick-off sessie
3 individuele coachingssessies van een dagdeel (3 uur) bij mij op kantoor
DISC-persoonlijkheidsanalyse / BUTTONS drijfverenanalyse
Tussentijds sparren als je dat nodig hebt (telefonisch / per e-mail)
Toegang tot al mijn kennis, skills, ervaring & tools
Als strategisch coach sta ik naast je en help ik je bij alle aspecten rondom jouw persoonlijke ontwikkeling en HRM zodat jij tot geweldige resultaten komt
Je krijgt exclusief toegang tot het unieke en bewezen 10-stappenplan
Is het de hoogste tijd om de volgende stap te zetten én strategischer te werken in hr?
Het groeiprogramma is leuk en super praktisch waardoor je gelijk aan de slag kan met alles wat je leert.
Doordat het zo goed toepasbaar is, helpt het mij erg. Ik kijk nu strategischer, heb helder waar ik me op focus én ik leer hoe ik dingen anders kan doen. Hierdoor heb ik meer regie én dat geeft mij energie.
Het programma heeft me rust gebracht, in mijn werk én in mijn agenda.
Ik heb me aangemeld voor het groeiprogramma en dat maakt dat ik hele stappen zet, zowel in persoonlijke effectiviteit als in vakinhoudelijke ontwikkeling. De VIP-dag heeft er mede voor gezorgd dat ik veel inzichten heb opgedaan. Ik heb geleerd hoe ik een beleidsstuk op een heel andere manier aanvlieg waardoor ik het erg snel kan implementeren. Dat heeft mij direct erg positieve reacties opgeleverd van mijn MT collega’s. We hebben de focusgebieden benoemd voor de organisatie én dat geeft veel richting en houvast.
Mijn persoonlijke effectiviteit is door het groeiprogramma erg gegroeid en ik heb nu een nog betere focus. Ik delegeerde al veel maar nu nóg meer waardoor ik écht tijd heb om verder te groeien als HR-professional om de organisatie nóg beter te helpen in het bereiken van de doelen. Ik ervaar steeds meer vertrouwen in m’n rol als HR-professional en merk dat ook de organisatie steeds meer een beroep op mij doet op strategisch niveau.
Ik merk dat ik meer met bredere blik kan kijken wat er nodig is voor de organisatie en met welke onderwerpen ik aan de slag zou moeten zijn. Ook merk ik dat mij professioneler opstel en uitga van mijn kwaliteiten en daar minder over twijfel.
De modules zijn erg compleet en geven de informatie waar ik naar op zoek ben. Er is een goede mix van modules gericht op HR zaken en persoonlijke ontwikkeling.
Het groeiprogramma is een goed programma en de modules zijn volledig gericht op HR waardoor het heel herkenbaar is. Het programma is ook echt geënt op de HR-praktijk en geeft je goede handvatten. Hierdoor kun je het gelijk toepassen en maak je vanaf dag 1 al gelijk een verschil. De Q&A bijeenkomsten zijn fijn om te sparren met Laura. Ze weet de kern van de zaak snel te bereiken en door haar directe en positieve benadering weet ze je op de juiste wijze te triggeren en je te zetten tot nadenken. Tijdens deze bijeenkomsten is het ook fijn om mee te krijgen waar andere HR professionals tegenaan lopen, dit zet je aan het denken en hier kun je veel van leren.
Wat het groeiprogramma mij heeft opgeleverd is dat ik een duidelijk HR praktijkgericht format heb, die ik overal kan toepassen en waar ik vanaf dag 1 een verschil mee kan maken. Ik positioneer mij beter zodat ik draagvlak krijg binnen de organisatie. Mijn focusgebieden sluiten aan op het strategische plan van de organisatie, dit brengt mij focus in mijn werk. Ik ben van de operationele adviseur doorontwikkeld naar HR sparringspartner/business partner. Vanaf nu maak ik echt het verschil voor mezelf en voor mijn organisatie!
Het programma is zo opgebouwd dat je als HR-professional leert te kijken naar een organisatie als observant. Dit was voor mij meteen de eerste eye opener want ik was gewend om als participant aan de slag te gaan: zonder strategie of de juiste focus. Met de verschillende modules uit het programma werk je toe naar een goed en stevig fundament en krijg je inzicht in jouw focusgebieden. Het helpt mij enorm om vanuit deze focusgebieden een visie en strategie te ontwikkelen die bij mij past en bij de organisatie waar ik werk.
Tijdens de Q&A's is er voldoende gelegenheid om met andere HR-professionals ervaringen uit te wisselen en te leren van en met elkaar. Dit werkt voor mij prima omdat het soms voldoende is om even te sparren over een aanpak en te ontdekken dat er niet één goede oplossing is. Laura stelt tijdens deze sessies net even andere vragen waardoor ik leer om vanuit een andere invalshoek te kijken naar mijn aanpak en hier kan ik direct mee aan de slag in de praktijk.
Ik merk dat ik meer focus heb, meer zichtbaar ben en top of mind. Het geeft mij rust dat ik zelf regie heb over de impact die ik kan en wil maken als HR-professional en dit straalt uit naar mijn collega's en naar de organisatie waar ik voor werk.
Met dit groeiprogramma blijf ik werken aan mijzelf als HR-professional, ongeacht in welke fase van mijn loopbaan ik zal zitten!
we starten met een analyse waarbij we exact kijken waar jij staat, zo komen we snel tot de kern
Wie is laura?
Laura (1984) is HR-expert en coacht HR-professionals zodat ze door kunnen naar het volgende niveau. De afgelopen 17 jaar werkte ze in diverse (leidinggevende) HR-functies in verschillende branches.
In 2015 besloot ze haar eigen bedrijf te beginnen en haar HR-kennis, ervaring en eigen methode in te zetten om HR-professionals te helpen succesvol te zijn in hun vak.
Haar trainingen en coaching hebben al veel organisaties én HR-professionals geholpen aan meer focus, strategie én resultaat.
Aangezien dit traject volledig maatwerk is boeken we razendsnel resultaat
Wil je kennismaken? Plan dan een gratis groeisessie in.
wil je meer weten over het leiderschap in HR programma?
Plan dan hieronder een gratis leiderschapssessie in.
Tijdens deze sessie bespreken we waar je precies tegenaan loopt, of wij een match zijn en of het leiderschapsprogrammma inhoudelijk aansluit op jouw behoefte.
Kortom: in 30 minuten antwoord op je vragen.
Zij gingen je al voor
ben jij klaar om samen next-level te gaan?
Veelgestelde vragen
Dat ligt aan de beschikbaarheid. Elke maand zijn er een aantal plekken beschikbaar om te starten maar vol = vol. In dat geval zal Laura met je bespreken wat de eerstvolgende mogelijkheid is om te starten.
Je start het groeiprogramma op de afgesproken startdatum. Het groeiprogramma duurt één jaar. Zodra je start plannen we de online kick-off sessie in zodat je gelijk een goede start maakt. Ik ga je dan gelijk al waardevolle tips kan geven. Het 10-stappenplan gaat in 10 weken voor je open. Gemiddeld doen deelnemers 1-2 weken over een module maar jij bepaalt dus zelf het tempo. Dat is het fijne van online leren! Je kiest er dus zelf voor hoeveel tijd je neemt voor het volgen van de 10 modules. Dit geeft je de mogelijkheid om er intensiever mee aan de slag te gaan wanneer je dat prettig vindt of juist even niet wanneer je er door omstandigheden niet aan toe komt. Je hebt een jaar lang toegang tot het programma én de Q&A’s om met Laura te sparren en je vragen te stellen.
Vanaf de startdatum heb je 1 jaar lang toegang: 7 dagen per week, 24 uur per dag!
Het grote voordeel van dit programma is dat je het in jouw eigen tijd kan doen. Ik raad je aan om elke week minimaal 1,5 uur te reserveren om rustig de video’s en de opdrachten te bekijken en maken. Als je meer tijd investeert zul je sneller stappen zetten en boek je sneller resultaat. Na de module over jouw focusplanning (stap 4) zul je merken dat je heel anders naar je eigen tijd gaat kijken en dat het groeiprogramma je vooral tijdswinst gaat opleveren. Waardevolle tijd die jij kunt besteden aan HR-werkzaamheden en thema’s om meer en meer toegevoegde waarde te hebben.
De Q&A’s vinden plaats in een besloten online omgeving. De link wordt gedeeld in de community waar je vanaf de startdatum toegang tot krijgt. De Q&A’s zijn in de oneven weken op de maandag om 12.00 uur. We gaan door tot alle vragen beantwoord zijn. Laura neemt de tijd om jouw vragen te beantwoorden. Als je zelf antwoord hebt op je vraag, kun je meeluisteren met de vragen van andere HR-professionals wat waardevolle inzichten op zal leveren. De Q&A’s worden ook opgenomen, dus als je er een keer niet bij kunt zijn, kun je de Q&A altijd terug luisteren. Ook kun je dagelijks vragen stellen in de community. Zo kunnen we elkaar helpen, motiveren én inspireren om te gaan voor dat succes!
Mocht je onverhoopt een tijd met verlof zijn of op een andere manier niet met het programma bezig kunnen, laat het dan vooraf weten en mail naar info@hrminbedrijf.nl. Dan spreken we een pauze af en pak je het programma weer op zodra je weer terug bent. Een pauze kan voor minimaal 2 maanden en maximaal 5 maanden.
Ja dat kan zeker. Het fijne is dat je elkaar dan kunt supporten en ook samen veel kunt sparren over wat je leert. Elke 2e medewerker van dezelfde organisatie ontvangt € 1000,- korting op deelname mits de 2e persoon binnen 3 maanden start. Willen jullie als team extra begeleiding, dan kun je er ook voor kiezen om extra live coachingsdagen in te plannen met Laura.
Een internetverbinding en verder dat je ergens thuis of op kantoor gaat zitten waar je de rust hebt om de video’s te bekijken en de opdrachten te lezen en maken. Dit programma is voor HR-professionals die zichzelf graag willen ontwikkelen op het gebied van HRM. Zelfreflectie en een HBO werk- en denkniveau zijn belangrijk.
Ik wil natuurlijk niet dat je niet tevreden bent met het programma. Daarom geef ik restitutie als je dit via de mail aangevraagd en je voldaan hebt aan een aantal voorwaarden: je hebt niet langer dan 14 dagen toegang tot het groeiprogramma en je hebt niet meer dan 15% gezien. Hierbij wordt niet naar het afronden van de modules gekeken, maar naar of de video’s zijn bekeken. Hier maken wij geen uitzonderingen op.
Je ontvangt na aanmelding de factuur op het door jou opgegeven e-mailadres. Op de startdatum moet de betaling binnen zijn om toegang te krijgen tot het programma.
Stuur dan een mail naar info@hrminbedrijf.nl. We helpen je graag.
